Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Bünde die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßigen Feedbackgespräche oder LOB-Gespräche (Leistungsorientierte Bezahlung) werden nicht geführt, weil die Führungskräfte hier ihre Aufgabe nicht wirklich sehen und man niemanden „ungerecht“ behandeln will. Dann lässt man es lieber ganz.
Bei konflikten wird leider der "Amtsgriff" bevorzugt. Lösungen werden gerne mal ignoriert.
Gleitzeit geht hier von 7-8 Uhr... wenn man Stunden reduziert um Kinder zu betreuen, was recht unproblematisch geht, dann werden aber die Gleitzeiten nicht angepasst an kindergartentaugliche Uhrzeiten sondern es beruht dann alles auf einer nicht verschriftlichten Absprache mit den direkten Vorgesetzten.