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Cottbus
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Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel Arbeitszeit. Das es ein Tarif überhaupt gibt, auch wenn der letzte Abschluß nichtmal die Inflation abdeckt, für untere u mittlere Einkommen v.a. bei Familien ist er ein Schlag ins Gesicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und zu lange Wege u Prozesse, am schlimmsten empfinde ich, dass konkrete Probleme nicht gründlich im Detail geklärt werden, höchstens oberflächlich, wenn überhaupt ...

Verbesserungsvorschläge

Probleme wirklich lösen u nicht nur auf Druck u Kürzungen setzen, langfristige also wirklich gute Lösungen gehen nur MIT den Mitarbeitern und mit Investitionen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Arbeitsdruck v.a. wegen veralteten u umständlichen technischen Bedingungen, tatsächlich Karteikarten!statt moderner Technik u. umständliche / aufwendige Verwaltungsabläufe

Image

Gehen Sie mal Dienstags zu den Bürgern in der Warteschlange, die sich schon monatelang bildet... noch mehr als die Bürger tun mir die Mitarbeiter leid... einfach keine Verbesserung/ Lösung des Problems...Aber Druck

Work-Life-Balance

Nur dem reden nach ...

Karriere/Weiterbildung

Zu hoher Arbeitsdruck führt zu Teamproblemen, wenn man mal nicht da ist .. Zur Weiterbildung o.ä....

Gehalt/Benefits

Wer länger da ist ... geht's

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur oberflächlich, dem Reden nach .. kaum Taten, wie Gesundheitstag mit viel Aufwand aber keine Höhenverstellbaren Schreibtische u alte nicht wirklich funktionierende Stühle o.ä. ...

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Arbeitsdruck bei ungenügende Einarbeitung, weil keiner dafür wirklich Zeit hat, bei Krankheit oder Urlaub bleibt die Arbeit liegen, viel zu wenig Ressourcen für ein Abfangen solcher zum Leben dazugehörigen Umstände...

Arbeitsbedingungen

Keine Parkplätze, keine Kantine, keine Höhenverstellbaren Schreibtische, alte Stühle, veraltete Telefonanlage, nervende v.a. viel zu langsame IT Technik u mangelhaftem Service ... eine immer größere Anzahl an Mitarbeitern mit "innerer Kündigung"


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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