Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel Arbeitszeit. Das es ein Tarif überhaupt gibt, auch wenn der letzte Abschluß nichtmal die Inflation abdeckt, für untere u mittlere Einkommen v.a. bei Familien ist er ein Schlag ins Gesicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu geringe Wertschätzung der Mitarbeiter und zu lange Wege u Prozesse, am schlimmsten empfinde ich, dass konkrete Probleme nicht gründlich im Detail geklärt werden, höchstens oberflächlich, wenn überhaupt ...
Verbesserungsvorschläge
Probleme wirklich lösen u nicht nur auf Druck u Kürzungen setzen, langfristige also wirklich gute Lösungen gehen nur MIT den Mitarbeitern und mit Investitionen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Cottbus ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer länger da ist ... geht's
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zu hoher Arbeitsdruck führt zu Teamproblemen, wenn man mal nicht da ist .. Zur Weiterbildung o.ä....
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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