15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsverhältnis sind in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine schlechte Laune an Mitarbeiter auslassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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augenscheinlich moderner Arbeitgeber, aber hinter den Kulissen ist alles in den 70er Jahren hängen geblieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell, 39 h Woche, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, ewig lange Prozesse, veraltete Unternehmensstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen gegenüber der Arbeitnehmer; Personalabteilung mal genauer prüfen lassen, ob hier wirklich immer zugunsten der AN entschieden wird; Personalrat ist da, aber nicht in der Lage etwas zu ändern; Prozesse beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
alte Büroausstattung, ungenügend Büros, neue Mitarbeiter haben erstmal (6 Monate) keinen festen Arbeitsplatz, liebloser Pausenraum, im Sommer viel zu heiß und im Winter viel zu kalt
Image
Gibt sich nach außen hin als engagierter und moderner Arbeitgeber. Aber der Schein trügt, sobald man dort länger als 1 Monat arbeitet
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist definitv ein Plus, 39 h Woche und viele Teilzeitangebote
Karriere/Weiterbildung
Der Beschäftigtenlehrgang 1 ist für alle Quereinsteiger verpflichtend. Hier hat man nicht die Möglichkeit sich die Form des angebotenen Unterrichts selbst auszusuchen, da das die Personalabteilung bestimmt.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung drauf an, ansonsten gibt es keinen Zusammenhalt. Auch nicht zwischen den Abteilungen. Hier gilt: Jeder gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
werden für ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt. Allerdings kommt die Rente dann immer so plötzlich, dass nicht rechtzeitig nachbesetzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Personalabteilung ist grundsätzlich gegen die Arbeitnehmer, Kritik und Vorschläge werden so gut wie gar nicht angenommen
Arbeitsbedingungen
kaum Parkplätze für Mitarbeiter, kaum Mittagsangebote in der näheren Umgebung, veraltete Arbeitsmittel und -materialien. Kurz gesagt: Überall müssen Kosten eingespart werden und die Mitarbeiter leiden darunter.
Kommunikation
auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen, starre Hierarchien, ein Thema wird ewig totdiskutiert
Gehalt/Sozialleistungen
nach TVÖD. Hier gibt es keinen Verhandlungsspielraum, aber ist m.E. angemessen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich waren die Aufgaben interessant
Gleichberechtigung
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Abteilungs-Leiter s ind das Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik nicht sagen,das auch gehen könnte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen,
bei .
Arbeitsatmosphäre
Autoritär
Work-Life-Balance
Es willkürliche Einschränkungen
Karriere/Weiterbildung
Eher was für ältere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Stellen geschaffen, die nur Blabla verbreiten
Kollegenzusammenhalt
Es werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Jähzornig
Arbeitsbedingungen
Alt
Kommunikation
Top Down was oben entschieden wird, ist Gesetz, egal was möglich ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst, Tarifgebunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stadt dachau lässt man lieber die Finger von
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bauhof ausmisten obere Etage beidseitig
Image
Schlechtes Image spricht sich rum nur noch Ausländer. Der Bürger ist der de pp
Karriere/Weiterbildung
Immer selbe
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung 1 stufe tiefer wie bei anderen
Kollegenzusammenhalt
Jeder ein ich Mensch da
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr dum
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone keine Ahnung eine Abteilung zu führen .hü und hot
Kommunikation
Planloser Che f
Gleichberechtigung
Spezl Wirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aussen hui, innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze sind sich wohl nicht bewusst, dass sie eine Fürsorgepflicht inne haben. Wie auch, wenn sie selbst ihre Mitarbeiter aufhetzen.
Image
Das Image stimmt (noch), aber das ist auch das einzige.
Work-Life-Balance
Krank sein ist offensichtlich verboten, aber für die Gesundheit wenig getan. Habe nie zuvor einen Arbeitgeber erlebt, der soviele Angestellte in den Burnout trieb.
Karriere/Weiterbildung
mit Fortbildungen wird geworben, doch fragt man danach sind diese nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Wie soll ein Team zufrieden sein, wenn nur drauf eingehauen wird.
Kommunikation
Kommunikation wird vorgegaukelt, leere Versprechungen gemacht. Fazit: Wird eher schlimmer als bessser
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat ein paar Vorteile aber mehr Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Dachau, es gibt die Großraumzulage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen den Angestellten gegenüber, mehr Flexibilität, neuere Einrichtung/PC/Accounts (vorallem eigene E-Mail-Adressen)
Arbeitsatmosphäre
Es ist des öfteren sehr anstregend da anscheinend alle gestresst sind und ihr eigenes Ding machen wollen.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr auf die Hierarchie bedacht und weniger auf das nette Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet...
Kommunikation
Man hat Glück wenn man etwas mitbekommt.
Interessante Aufgaben
Habe mir mehr erhofft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Auf jeden Fall Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir sehr wenig ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hire&Fire Mentalität. Ähnlich wie in amerikanischen Anwaltsserien.
Verbesserungsvorschläge
Die Rechte der Mitarbeiter bestehen nur auf dem Papier. Es fehlt eine Kontrollbehörde.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Die unbedingt notwendige Einarbeitung könnte besser sein.
Image
Keine Empfehlung in der Finanzabteilung.
Work-Life-Balance
Das Angebot der Stadt Dachau der kernarbeitslosen Arbeitszeit sowie der Gleittageregelung und Gleitzeitkonto besteht erstmal nur auf dem Papier und unterscheidet sich von der Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungangebot!
Gehalt/Sozialleistungen
In der Probezeit wird die Anstellung weit unterhalb der Entgeltgruppe der Stellenanzeige erfolgen. Dies unbedingt im Vorstellungsgespräch ansprechen und verhandeln!
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Personalführungskompetenz, Ehrlichkeit fehlt.
Arbeitsbedingungen
Hohe Fluktuation bei der Gewerbesteuer.
Kommunikation
Gerne hintenrum.
Gleichberechtigung
Ganz überwiegend sind in der Abteilung nur Damen angestellt.
Interessante Aufgaben
Ja, organisatorisch jedoch mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Dachau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Stadt Dachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Dachau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.