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Stadtverwaltung Datteln Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,20
Kommunikation
1,83
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
1,83

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,67
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 6 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 6 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 3 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gezielte Unruhestiftung der Wehrführung. Respektlosigkeit wird vorgelebt. Keinerlei Vorbildfunktion. Mitdenken und selbständiges Arbeiten nicht gewünscht --> Nur der Chef entscheidet sonst niemand. Kompetenzen werden einem abgesprochen. Fehler werden lediglich bei den Mitarbeitern gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Persönlich als auch fachlich wären es 1980 vermutlich gute Vorgesetzte gewesen.
Unmotiviertes und egoistisches Verhalten an der Tagesordnung

Kollegenzusammenhalt

Dank des schlechten Führungsstil, verbesserte sich der Zusammenhang der Mitarbeiter untereinander.

Interessante Aufgaben

Theoretisch gäbe es viele interessante Arbeitsbereiche (Aus- und Fortbildung, Desinfektion, Lagerung, Kleidung, ...) Praktisch wird allerdings vieles stark vernachlässigt.

Kommunikation

"Wer am lautesten brüllt hat Recht" Devise.
Neuigkeiten werden oftmals erst der Freiwilligen Feuerwehr mitgeteilt oder der örtlichen Presse bevor die Mitarbeiter informiert werden.
Oftmals herabwürdigende Art der Wehrleitung und der Wachabteilungsleiter besonders den Angestellten im Rettungsdienst gegenüber.
Schuldzuweisung (nicht selten unbegründet) werden häufig über dritte an die Belegschaft getragen.
Kein Vertrauensverhältnis

Gleichberechtigung

Frauen sind gewollt unterbesetzt, da sie oft als nicht geeignet für den Rettungsdienst oder für die Feuerwehr betitelt werden.
Aufstiegschancen besonders im Feuerwehrbereich nur unter Beteiligung der Freiwilligen Feuerwehr.
Nasenfaktor wichtigste Voraussetzung.
Im Rettungsdienst seit neustem erste interne Ausschreibungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meist kollegial. Würdigung durch höhere Besoldung wird nicht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Notfallsanitäterausbildung wird durchgeführt. Weitere nicht pflichtgemäße Fortbildungen bleiben den meisten verwährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach TVöD, jedoch werden bloß 39 Stunden bezahlt von den 48 Std. die geleistet werden.
Beamte verloren zum Teil mehrere Tausend Euro, da die Verwaltung Ansprüche nicht anerkannt hat.

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Computerarbeitsplätze. Marode Infrastruktur. Flickenteppich. Keine angemessene Raucherlösung. Hilfsfrist kann durch den Standort oftmals nicht erreicht werden (

Work-Life-Balance

Teilweise willkürliche Urlaubsrückholungen.
Verfügerschichten wurden eingefordert entgegen der Dienstvereinbarung
Teilweise 5-6 Dienste (12 Stunden) pro Woche. Bezahlung der Überstunde nach Pflichtabbau erst Ende des Jahres.

Image

Große Kündigungswelle. Weiterhin Unzufriedenheit vorhanden auf vielen Ebenen.

Verbesserungsvorschläge

  • Umdenken in sämtlichen Führungsstrategien. Mitarbeiter fair und Respektvoll behandeln. Führungsstruktur aufbauen. Agendaplanung für einige Jahre aufstellen

Pro

pünktliche Bezahlung
Jobsicherheit

Contra

Verwaltung ignoriert die Probleme

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadtverwaltung Datteln? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 17.Okt. 2018 (Geändert am 18.Okt. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führung hat keine Ahnung von moderner Personalführung. Keine studierten Fachkräfte.

Vorgesetztenverhalten

" Ich Chef Du nix"

Kollegenzusammenhalt

Beamte und Angestellte halten mittlerweile zusammen.

Interessante Aufgaben

Brandschutz, Rettungsdienst,

Kommunikation

Funktioniert nicht.

Gleichberechtigung

Frauen werden von der Führung nicht gerne gesehen

Umgang mit älteren Kollegen

Fahren auch im hohen Alter noch Rettungsdienst.

Karriere / Weiterbildung

Nur Pflichtfortbildungen im Rettungsdienst.

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlung nach Tarif. Überstunden werden jetzt neu fair vergütet.

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge sind auf dem akuellen Stand und funktionieren. Personalführung mangelhaft.
Dienstplan der Angestellten willkürlich und nichts ist planbar. Mal Tag mal Nachtdienst, Kreuz und quer durch den Monat. Kein Jahresplan. Feuerwehr im 24 Stundendienst 48 Stunden frei. Jahresplan.

Verbesserungsvorschläge

  • Miteinander statt gegeneinander muss das Motto sein.
  • Aktiv auf die Mitarbeit zu gehen und mit ihnen reden. Ehrliches Interesse zeigen.
  • Die Arbeit wertschätzen.
  • Eine offene und ehrliche Kultur, wo Meinungen und Rückmeldungen geschätzt werden schafft Vertrauen und Dynamik.
  • Meinungen der Mitarbeiter einholen um ein besseres Betriebsklima zu schaffen.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz, Lohn kommt pünktlich,

Contra

Arbeitsklima bei der Feuerwehr, keine Wertschätzung der Arbeit bei der Feuerwehr

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schulnote 8

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen Wachabteilungen, noch vorhanden, zwischen den Wachabteilungen und deb Angestellten schlecht. Wir durch die Chefetage noch geschürt

Kommunikation

gibt keine, nur Sinnbefreite Dienstanweisungen. Die nach 1 Woche zurückgezogen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Möchte man am liebsten loswerden

Karriere / Weiterbildung

gibt keine. Weiterbildung nur die vorgeschriebenden

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, keine Überstundenvergütung, Mehrabreit ohnen Finanziellen Ausgleich. Dienstverpflichtungen

Arbeitsbedingungen

Fahrzeuge in Ordnung, Bereitschaftzimmer alt, veranzt, Mehrbettenzimmer....

Work-Life-Balance

Was ist das? ist in Datteln noch nicht agekommen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.Nov. 2013 (Geändert am 16.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frau bei der den hauptamtlichen Kräften !!!

Pro

Guter Arbeitgeber, Technisch auf dem neusten Stand, gutes und faiers Verhältnis zur Führung, Beamte und Angestelle arbeiten Hand in Hand

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,75
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00
  • Firma
    Stadtverwaltung Datteln
  • Stadt
    Datteln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige