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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubtEs gibt aktuell viele Bemühungen die Stadt Datteln als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Das merkt man als Mitarbeiter und auch als Führungskraft. Z. B. wird man als Führungskraft mit Führungskräfteschulungen unterstützt. Super ist auch der Zuschuss zum Fahrradkauf.
Geregelte Arbeitszeiten,pünktliche Bezahlung und dann hört es auch schon auf.
Den Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
pünktliche Bezahlung / guter Fuhrpark
teamorientiertes Arbeiten, eigenständiges Arbeiten, Verantwortung abgeben, Mitarbeiter fördern
- keine Struktur
- 1000 Dienstanweisungen
- schlechte Personalabteilung
- verheizen von Notfallsanitätern im Brandschutz sowie im Rettungsdienst
- hoher Krankenstand - höhere Belastung
- keine Kurse wie PHTLS
Der tägliche Kontakt mit Parteien. Vor allem eine Partei aus Datteln, die täglich den Arbeitsablauf stören
Top-Down-Mentalität
Musst nur quatschen oder Beziehungen haben,Leistung Bildung sind zweitrangig.
nicht so gute Bezahlung, wenig Gehaltserhöhungen
Die Digitalisierung sollte weiter ausgebaut werden.
Vielleicht mal mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht nur auf die Kaffee trinker,ich höre mich gerne quatschen Leute hören..
mehr auf Augenhöhe begegnen; offene und transparente Kommunikation; Versprechen auf formaler Ebene einhalten
Kommunikation verbessern / Mitnahme der Mitarbeiter
Bessere Dienstplanung wie den 24 Std. Dienst im RD
dringend neue Räumlichkeiten nach UVV / Hilfsfrist wird in vielen Teilen der Stadt nicht erreicht.
leistungsorientierte Bezahlung und nach Qualifikation
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Datteln ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Total abwechslungsreich. Herausfordernd. Oft weiß ich nicht, was der Tag so bringen wird. Das macht es aber auch spannend.
jeder Berufszweig (Rettungsdienst / Feuerwehr) bleibt spannend.
Brandschutz, Rettungsdienst,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Datteln ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wachabteilungsleiter haben ein massives Geltungsproblem und kontrollieren Fahrtenbücher, ob Pausenzeiten eingehalten werden.
Vorgesetzte stand nicht zu ihrem Wort
Wird behandelt wie doof
Persönlich als auch fachlich wären es 1980 vermutlich gute Vorgesetzte gewesen.
Unmotiviertes und egoistisches Verhalten an der Tagesordnung
" Ich Chef Du nix"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede Abteilung hat Fortbildungsbudgets, die sinnvoll verwendet werden für dienstlich notwendige Fortbildungen. Das sind aber in der Regel keine Veranstaltungen in teuren Hotels sondern eher pragmatische Veranstaltungen an kommunalen Studieninstituten. Persönliche Weiterbildung wird ebenfalls gefördert, Verwaltungslehrgänge I für Quereinsteiger und Verwaltungslehrgänge II für den Aufstieg in den gehobenen Dienst wie auch die modulare Qualifizierung im Beamtenbereich werden wieder verstärkt angeboten.
Nichts ist hier in Stein gemeißelt..
keinerlei Chancen für Angestellte / Beamte werden oftmals nur durch die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr etwas
Notfallsanitäterausbildung wird durchgeführt. Weitere nicht pflichtgemäße Fortbildungen bleiben den meisten verwährt.
gibt keine. Weiterbildung nur die vorgeschriebenden
