18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin voll und ganz zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Fortbildungsmaßnahmen zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es für die Mitarbeiter dauerhaft die Möglichkeit geben würde an Trinkwasser in Form eines Wasserspenders zu gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer abwechslungsreicher Arbeitsplatz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ziemlich stressig, aber ich fühle mich gewertschätzt für meine Arbeitsleistung.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Familienfreundlich. Altersteilzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dezentrale Fortbildungsbudgets, die von den Führungskräften verantwortlich verteilt werden. Viele Möglichkeiten der betrieblichen Qualifizierung mit Bezahlung und Freistellung.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden. Reich wird man nicht. Aber das Gehalt ist verlässlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung stehen wir füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig um Arbeitsspitzen zu bewältigen. Ich bin sehr zufrieden mit der Arbeitseinstellung meiner Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele gute und engagierte Fachdienstleitungen. Ausnahmen gibt es auch.
Arbeitsbedingungen
Super schönes Rathaus
Kommunikation
Auf der mittleren Führungsebene klappt die Kommunikation super. Da merkt man, dass die Fachdienstleitungen ein großes Interesse an einer funktionierenden Verwaltung haben und auch trotz manchmal schwerer Bedingungen gut zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist sowohl hinsichtlich Gehalt als auch Karrieremöglichkeit völlig egal.
Interessante Aufgaben
Die Stadt Datteln bietet sehr viele verschiedene Tätigkeiten. Insbesondere mit der klassischen Verwaltungsausbildung im gehobenen Dienst ist man universell einsetzbar und hat viele interessante Möglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bei der Stadt Datteln tut sich was. Viele positive Veränderungen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell viele Bemühungen die Stadt Datteln als Arbeitgeber attraktiver zu machen. Das merkt man als Mitarbeiter und auch als Führungskraft. Z. B. wird man als Führungskraft mit Führungskräfteschulungen unterstützt. Super ist auch der Zuschuss zum Fahrradkauf.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung sollte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Mein direkter Vorgesetzter weiß meine Leistung zu erkennen und zeigt mir das auch durch regelmäßiges Feedback. In meiner Abteilung versuche ich das auch so zu leben.
Image
Das Image des öffentlichen Dienstes ist meiner Ansicht nach schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Absolut flexible Arbeitszeiten durch eine Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit, umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Jede Abteilung hat Fortbildungsbudgets, die sinnvoll verwendet werden für dienstlich notwendige Fortbildungen. Das sind aber in der Regel keine Veranstaltungen in teuren Hotels sondern eher pragmatische Veranstaltungen an kommunalen Studieninstituten. Persönliche Weiterbildung wird ebenfalls gefördert, Verwaltungslehrgänge I für Quereinsteiger und Verwaltungslehrgänge II für den Aufstieg in den gehobenen Dienst wie auch die modulare Qualifizierung im Beamtenbereich werden wieder verstärkt angeboten.
Gehalt/Benefits
Man wird nicht reich, aber man hat einen sicheren Job. Der letzte Tarifabschluss war ziemlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Datteln hat eine eigene Umweltabteilung. Von dort wird auf die Verbesserung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter hingearbeitet. Heizverhalten in öffentlichen Gebäuden, Teilnahme am Stadtradeln, Stromsparen. Seit 2 Jahren gibt es vom Arbeitgeber einen großzügigen Zuschuss zum Fahrradkauf. Das nutzen viele.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen weiß man, dass gerade ältere Kollegen wegen ihrer Erfahrung wertvoll sind.
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger direkter Chef ist der beste, den ich je hatte. Schade, dass er bald ausscheidet. Mal sehen, was dann kommt.
Arbeitsbedingungen
Altes Rathausgebäude mit viel Flair. Toilettenanlagen könnten erneuert werden. Technikausstattung wurde in den letzten Jahren deutlich verbessert. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, 2 Monitore, Homeoffice-Möglichkeit
Kommunikation
Ich habe wöchentliche Rücksprachen mit meiner Führungskraft zu allen anliegenden Themen.
Gleichberechtigung
Im öffentlichen Dienst ist das völlig unproblematisch.
Interessante Aufgaben
Total abwechslungsreich. Herausfordernd. Oft weiß ich nicht, was der Tag so bringen wird. Das macht es aber auch spannend.
Kollegenzusammenhalt
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Die Arbeiter machen nur Fehler und hinter der Glas Tür sitzt die vermeintliche Elite. Bis lohngruppe 6 bist du nichts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geregelte Arbeitszeiten,pünktliche Bezahlung und dann hört es auch schon auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Musst nur quatschen oder Beziehungen haben,Leistung Bildung sind zweitrangig.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf die Arbeiter eingehen und nicht nur auf die Kaffee trinker,ich höre mich gerne quatschen Leute hören..
Karriere/Weiterbildung
Nichts ist hier in Stein gemeißelt..
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren müssen Leistungen bringen,die jungen wissen,können schon alles. Kickern nicht vergessen..
Vorgesetztenverhalten
Wird behandelt wie doof
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der tägliche Kontakt mit Parteien. Vor allem eine Partei aus Datteln, die täglich den Arbeitsablauf stören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feuerwehr / Rettungsdienst inklusive der Verwaltung ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung / guter Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Struktur
- 1000 Dienstanweisungen
- schlechte Personalabteilung
- verheizen von Notfallsanitätern im Brandschutz sowie im Rettungsdienst
- hoher Krankenstand - höhere Belastung
- keine Kurse wie PHTLS
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern / Mitnahme der Mitarbeiter
Bessere Dienstplanung wie den 24 Std. Dienst im RD
dringend neue Räumlichkeiten nach UVV / Hilfsfrist wird in vielen Teilen der Stadt nicht erreicht.
Arbeitsatmosphäre
bauliche Mängel werden seit Jahren ignoriert / Ruheräume beschämend wie Lagerräume
Image
schlechter Ruf bis über die Kreisgrenzen
Work-Life-Balance
durch schlechte Dienstplanung (3er Blöcke) kaum eine Erholung möglich im 12 Stunden Dienst. im Brandschutz werden lediglich 3 Stellen als Notfallsanitäter vorgehalten und diese werden regelrecht verheizt
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Chancen für Angestellte / Beamte werden oftmals nur durch die Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr etwas
Kollegenzusammenhalt
in Gruppen aufgeteilt recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
oftmals von jüngeren Kollegen respektlos / vermehrt auf der Wachabteilung 2
Vorgesetztenverhalten
Wachabteilungsleiter haben ein massives Geltungsproblem und kontrollieren Fahrtenbücher, ob Pausenzeiten eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
zu wenige Arbeitsplätze, Schlauchwerkstatt ohne Fenster und ohne Belüftung. Krebserregende Toxine können sich hier frei entfalten. Arbeitsschutz wird hier ebenfalls ignoriert seitens der Stadtverwaltung
Kommunikation
Nach Führungswechsel Tendenz steigend / Flurfunk wird weniger
Gehalt/Benefits
keine Vergütung von Sonderqualifikationen wie Praxisanleitung / Desinfektor
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut nicht akzeptiert / Bewerberinnen wurden oftmals nicht einmal zu einem Gespräch trotz Eignung eingeladen
Interessante Aufgaben
jeder Berufszweig (Rettungsdienst / Feuerwehr) bleibt spannend.
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Viele Versprechen, die nicht eingehalten werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Down-Mentalität
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Augenhöhe begegnen; offene und transparente Kommunikation; Versprechen auf formaler Ebene einhalten
Arbeitsatmosphäre
Top Down
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stand nicht zu ihrem Wort
Kommunikation
Hierarchisch-strukturiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teamorientiertes, karrieremögliches, interessantes Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teamorientiertes Arbeiten, eigenständiges Arbeiten, Verantwortung abgeben, Mitarbeiter fördern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht so gute Bezahlung, wenig Gehaltserhöhungen
Verbesserungsvorschläge
leistungsorientierte Bezahlung und nach Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Führungswechsel bei der Feuerwehr - Arbeitsniveau auf Tiefstand seit Jahren. Abwärtsspirale nimmt fahrt auf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung ignoriert die Probleme
Verbesserungsvorschläge
Umdenken in sämtlichen Führungsstrategien.
Mitarbeiter fair und Respektvoll behandeln.
Führungsstruktur aufbauen.
Agendaplanung für einige Jahre aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Gezielte Unruhestiftung der Wehrführung. Respektlosigkeit wird vorgelebt. Keinerlei Vorbildfunktion. Mitdenken und selbständiges Arbeiten nicht gewünscht --> Nur der Chef entscheidet sonst niemand. Kompetenzen werden einem abgesprochen. Fehler werden lediglich bei den Mitarbeitern gesucht.
Image
Große Kündigungswelle. Weiterhin Unzufriedenheit vorhanden auf vielen Ebenen.
Work-Life-Balance
Teilweise willkürliche Urlaubsrückholungen.
Verfügerschichten wurden eingefordert entgegen der Dienstvereinbarung
Teilweise 5-6 Dienste (12 Stunden) pro Woche. Bezahlung der Überstunde nach Pflichtabbau erst Ende des Jahres.
Karriere/Weiterbildung
Notfallsanitäterausbildung wird durchgeführt. Weitere nicht pflichtgemäße Fortbildungen bleiben den meisten verwährt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD, jedoch werden bloß 39 Stunden bezahlt von den 48 Std. die geleistet werden.
Beamte verloren zum Teil mehrere Tausend Euro, da die Verwaltung Ansprüche nicht anerkannt hat.
Kollegenzusammenhalt
Dank des schlechten Führungsstil, verbesserte sich der Zusammenhang der Mitarbeiter untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist kollegial. Würdigung durch höhere Besoldung wird nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Persönlich als auch fachlich wären es 1980 vermutlich gute Vorgesetzte gewesen.
Unmotiviertes und egoistisches Verhalten an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Computerarbeitsplätze. Marode Infrastruktur. Flickenteppich. Keine angemessene Raucherlösung. Hilfsfrist kann durch den Standort oftmals nicht erreicht werden (<70%)
Kommunikation
"Wer am lautesten brüllt hat Recht" Devise.
Neuigkeiten werden oftmals erst der Freiwilligen Feuerwehr mitgeteilt oder der örtlichen Presse bevor die Mitarbeiter informiert werden.
Oftmals herabwürdigende Art der Wehrleitung und der Wachabteilungsleiter besonders den Angestellten im Rettungsdienst gegenüber.
Schuldzuweisung (nicht selten unbegründet) werden häufig über dritte an die Belegschaft getragen.
Kein Vertrauensverhältnis
Gleichberechtigung
Frauen sind gewollt unterbesetzt, da sie oft als nicht geeignet für den Rettungsdienst oder für die Feuerwehr betitelt werden.
Aufstiegschancen besonders im Feuerwehrbereich nur unter Beteiligung der Freiwilligen Feuerwehr.
Nasenfaktor wichtigste Voraussetzung.
Im Rettungsdienst seit neustem erste interne Ausschreibungen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gäbe es viele interessante Arbeitsbereiche (Aus- und Fortbildung, Desinfektion, Lagerung, Kleidung, ...) Praktisch wird allerdings vieles stark vernachlässigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schlechtes Arbeitsklima bei der Feuerwehr
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Datteln in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Lohn kommt pünktlich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima bei der Feuerwehr, keine Wertschätzung der Arbeit bei der Feuerwehr
Verbesserungsvorschläge
- Miteinander statt gegeneinander muss das Motto sein.
- Aktiv auf die Mitarbeit zu gehen und mit ihnen reden. Ehrliches Interesse zeigen.
- Die Arbeit wertschätzen.
- Eine offene und ehrliche Kultur, wo Meinungen und Rückmeldungen geschätzt werden schafft Vertrauen und Dynamik.
- Meinungen der Mitarbeiter einholen um ein besseres Betriebsklima zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Führung hat keine Ahnung von moderner Personalführung. Keine studierten Fachkräfte.
Karriere/Weiterbildung
Nur Pflichtfortbildungen im Rettungsdienst.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif. Überstunden werden jetzt neu fair vergütet.
Kollegenzusammenhalt
Beamte und Angestellte halten mittlerweile zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fahren auch im hohen Alter noch Rettungsdienst.
Vorgesetztenverhalten
" Ich Chef Du nix"
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge sind auf dem akuellen Stand und funktionieren. Personalführung mangelhaft.
Dienstplan der Angestellten willkürlich und nichts ist planbar. Mal Tag mal Nachtdienst, Kreuz und quer durch den Monat. Kein Jahresplan. Feuerwehr im 24 Stundendienst 48 Stunden frei. Jahresplan.
Kommunikation
Funktioniert nicht.
Gleichberechtigung
Frauen werden von der Führung nicht gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Brandschutz, Rettungsdienst,
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Datteln durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Datteln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Datteln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.