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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gleitzeit
Das alles über 1000 Ecken laufen muss und nichts schnell entschieden werden kann
Die Vorgesetzten sollen sich wie Vorgesetzte verhalten
Die Zusammenarbeit mit den direkten KollegInnen.
Wertschätzend mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
"Die Würde des Menschen ist unantastbar." Art.1 GG
Bitte das GG ernst nehmen.
Mitarbeiter:innen nicht verspotten und diffamieren.
Keine Wetschätzung
Die Kollegen:innen die gehen, gehen aus Unzufriedenheit und teilen dies auch mit.
Keine Empfehlung.
Ständig Personalmangel. Kurzfristig werden freie Tage gestrichen. Fortbildungen werden gestrichen..
Es fehlt die Zeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Tariflöhne. Standard
Möglichkeit auf Dienstfahrrad.
Tolles Team in der Kita
Ältere Menschen werden eingestellt.
Gut im Team integriert.
Fachbereichsleitung ist neutral, keine Vergünstigungen für Ältere.
Kitaleitung ist super .
Alles darüber ist unterirdisch.
Ständige Überlastung.
Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien entsprechen nicht den Anforderungen des Tätigkeitsfeldes. Es fehlt an den simpelsten Dingen. Funktionieren der Geräte z.B. Drucker.
Von leitender Stelle arrogant betrachtet.
Kann ich nicht beurteilen. Bei uns arbeiten fast nur Frauen.
Gestaltung der Arbeit ist möglich, wenn genügend Personal da ist.
Das ist eher die Ausnahme.
verkehrsgünstige Lage
s.o.
inkompetente Führungskräfte, insbesondere die der obereren Managentebene, sollten entweder umerzogen oder entlassen werden und nicht weggelobt werden.
Misstrauen gegenüber den Untergebenen ist hier das übergeordnete Führungsprinzip. Alles ist wichtiger als die Mitarbeiter.
Die Verwaltung arbeitet immernoch wie im letzten Jahrtausend
Sofort 10 Sonderurlaubstage für Eltern mit Betreuungsprobleme, sofort Homeoffice möglich, Eltern dürfen ihre Arbeitszeit flexibel von 6 bis 22 Uhr erfüllen
Man verdient gut und ist versorgt
Mitarbeiterführung ist schlecht. Man darf nicht selbständig arbeiten.
Bessere Mitarbeiterführung. Den Mitarbeitern mehr zu trauen.
Ständige Erweiterung der Ressourcen
Personalführung und die Prozedur bei Beförderungen
Bessere Kommunikation nach unten, damit jeder weiß was los ist
Ich kann mich nicht beklagen.
Wir können mehr als Sarah Connor und Hotels abreißen....
gleitende Arbeitszeit, Telearbeit, Teilzeitarbeit
Nachwuchspool: nicht vorhanden
Mentoring für Frauen: ja
Verwaltungslehrgänge I und II werden bezahlt!!!!
TVöD läßt nicht viel zu!
Aber das garantiert und pünktlich!
Da fangen wir gerade erst so richtig an....
ja
Zielgebung und Konsequenz sind förderungswürdig
Computer, IT: zu wenig Geld heißt: nicht up tu date!
Räume: von schöner Altbau bis 70er Jahre Bausünde alles dabei
Ausbaufähig
auch Elternzeitler werden über Stellenvakanzen und Fortbildungen informiert
Gleichstellungsbeauftragte vorhanden, Personalabteilung ist fair.
Arbeitssicherheit
Außendarstellung
So verdient kununu Geld.