26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich subjektiv als sehr angespannt und belastend erlebt. Ein wertschätzendes und unterstützendes Miteinander war für mich nicht vorhanden.
Image
Das nach außen dargestellte Image entsprach aus meiner Sicht nicht meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung habe ich als sehr hoch erlebt. Regelmäßige Überstunden gehörten für mich zum Alltag, ein verlässlicher Ausgleich war nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Position nicht gesehen. Fort- und Weiterbildungsangebote waren aus meiner Sicht aufgrund der Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung nur eingeschränkt möglich.
Gehalt/Benefits
TvöD entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als schwach wahrgenommen. Unterstützung untereinander war aus meiner Sicht nur eingeschränkt gegeben, fachlicher Austausch war nicht erwünscht und wurde nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Den Führungsstil habe ich als stark kontrollierend wahrgenommen. Unterstützung und Vertrauen in die fachliche Arbeit fehlten mir.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich aufgrund hoher Arbeitsbelastung und personeller Engpässe als belastend empfunden.Aufgrund fehlender strukturierter Einarbeitung empfand ich den Einstieg als zusätzlich belastend. Erwartungshaltungen waren für mich nicht klar.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig transparent und nicht immer klar. Rückmeldungen und Absprachen wirkten auf mich häufig unstrukturiert.
Gleichberechtigung
Eine gelebte Gleichberechtigung habe ich persönlich nicht aktiv wahrgenommen. Für mich blieben Strukturen und Entscheidungsprozesse wenig transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Toller Chef, tolles Team, toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadtverwaltung Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein Team ist ein bunter Haufen toller Menschen mit verschiedenen Lebenshintergründen, auf die man sich verlassen kann.
Image
Das Image der Stadt als Arbeitgeber ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ermöglicht viel. Ich kann meine Arbeitszeit innerhalb des Gleitzeitrahmens frei einteilen, was die Vereinbarkeit mit dem Privatleben sehr vereinfacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich werde regelmäßig ermutigt, Fortbildungen zu besuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und kommt stets pünktlich. Zusätzlich besteht Möglichkeit der leistungsorientierten Bezahlung für Sonderleistungen. Außerdem gibt's ein 13. Gehalt. Auch Nebentätigkeit sind möglich, solange sie mit den Dienstzeit vereinbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es kaum etwas zu berichten.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist ist großartig, die gegenseitige Unterstützung auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team besteht aus vielen Menschen in jeder Altersklasse. Ich nehme keinerlei Altersdiskriminierung wahr.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super. Er war lange Personaler und hat ein gutes Gefühl für seine Mitarbeiter. Immer ein offenes Ohr, fair und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien sind angemessen. Was fehlt, darf bestellt werden. Sobald die höhenverstellbaren Schreibtische angekommen sind, wären 5 Sterne voll gerechtfertigt.
Home-Office war völlig problemlos einzurichten.
Kommunikation
Meistens sehr entspannt und etwas flapsig, aber immer gut. Es wird beim gemeinsamen Mittagessen immer viel gelacht, auch mit dem Chef.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen nehme ich als sehr gerecht wahr. Es zählt Kompetenz und Leistung. Mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Ich bearbeite ein Sachgebiet auf Grundlage eines Recht neues Gesetzes. Viel völliges Neuland, was die Aufgaben per se spannend macht.
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Vetternwirtschaft, kaum faire Aufstiegsmöglichkeiten, undurchsichtige Vorgehensweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes - die gibt's allerdings auch woanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entscheidungsprozesse (wenn überhaupt mal jemand etwas entscheiden möchte), Vetternwirtschaft, künstliches klein halten von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Externe Hilfe engagieren um die eigenen Fehler und Versäumnisse aufzuzeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im kleinen Örtchen, kann man schalten und walten, wie es einem gefällt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier nur Gehalt angeben. In den anderen Punkten wird man alleine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man von Delmenhorst als Institution spricht, dann wahrscheinlich den Umgang mit den Mitarbeitern und die Vetternwirtschaft intern. Es ist egal ob man gute Arbeit leistet, wenn irgendeinem Vorgesetztem oder reichen Bürger etwas nicht passt hat man keinerlei Unterstützung zu erwarten. Diese interne Macht-Struktur durchzieht die ganze Behörde.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Es werden Führungskräfte eingestellt, die menschlich und fachlich wirklich gar nicht passen. Den Leitern und Räten ist das egal. Zudem ist die Kommunikation so schlecht, das jeder Vorgesetzte nicht mal normal mit seiner Belegschaft austauschen kann. Entweder es wird geschrien oder man wird aus Trotz ignoriert. Auch Bewertungsgespräche oder Zwischengespräche gibt es nicht. Wenn einem etwas nicht passt, wird es hinter dem Rücken anderer besprochen oder es werden geheim Konsequenzen ausgearbeitet, die man dann aus dem Nichts zu spüren bekommt. Also Kommunikation, Menschlichkeit und Transparenz müsst ihr ganz doll lernen.
Arbeitsatmosphäre
Generell hatte jeder irgendwie Angst. Jeder wurde beobachten von der Führungskraft. Deshalb war die Atmosphäre sehr angespannt.
Work-Life-Balance
Man wurde nicht gezwungen mehr zu arbeiten. Natürlich wurde Gleitzeit nicht so modern wahrgenommen. Jeder sollte eigentlich erst um 17 Uhr gehen, ob man um 7 Uhr morgens schon da war, war einigen egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch im Papierchaos, wohin man auch sieht. Was soll man dazu sagen?
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne Abzug, da man das Gefühl hatte, dass trotzdem 2-3 Kollegen gezielt gegen die Belegschaft waren. Generell hatten alle die permanente Angst entlassen zu werden oder in unbeheizte Räume verbannt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige meiner älteren Arbeitskolleginnen sollten schwere Aktenberge tragen und das jeden Tag; in den Keller. Irgendwann hatten beide sehr stark mit Schmerzen zu kämpfen. Durch Kommunikation mit einigen Fachleitern wurde das ganze nicht besser und man schimpfte sie sogar aus. Das ging soweit, dass eine ältere Kollegin früher in den Ruhestand ging.
Vorgesetztenverhalten
In Delmenhorst wird man ziemlich alleine gelassen, wenn die Vorgesetzte sich nicht gut verhält. Alles wird runtergespielt und es wird nicht offen kommuniziert. Die Vorgesetzte in meinem Fachdienst hat sich nicht gut verhalten. Der ganze Fachdienst hatte unter ihr zu leiden. Viele haben gekündigt oder einige wurden gekündigt. Die Leiter der Behörde sehen darüber hinweg und befördern solche Leute. Zumal ich glaube, dass vieles durch Vitamin B stattfindet.
Arbeitsbedingungen
Mal abgesehen von den sozialen Arbeitsbedingen, waren die Räume in Ordnung. Nur einige der Büros waren unbeheizt/gedämmt. Wer ins Visier der Leitung genommen wurde, wurde in diese Büros verbannt.
Kommunikation
Man konnte sich zwar untereinander austauschen und gut miteinander klarkommen, jedoch war das nicht möglich mit den Vorgesetzten. Offene Kommunikation und Klärungen von Arbeitsabläufen war beinah unmöglich. Kommunikation wurde gezielt umgangen, sondern alles wurde beinah versteckt gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig aber es war natürlich Arbeit am Schreibtisch. Außerdem wird man am Anfang zu Aufgaben verdonnert, die sozusagen "Drecksarbeit" ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Berufsfeuerwehr
Hat bis 2023 bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Ausstattung der Fahrzeuge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung,
Work-Life-Balance
wird überhaupt nicht beachtet
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Struktur bei Beförderungen
Kollegenzusammenhalt
nicht immer gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
zum Teil sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
Respektlos
Kommunikation
Mangelhaft zwischen Führung und Mannschaft, Intrigen
Gehalt/Benefits
Im Rahmen der Besoldung und Tarifen
Gleichberechtigung
Großer Unterschied zwischen Beamter, Angestellter und Führung
Interessante Aufgaben
Viele verschiede Einsätze und zum Teil auch außergewöhnlich
Image
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Keine Verantwortung für Mitarbeiter . Junge Mitarbeiter wurden verheizt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange man alles mitspielt und nichts sagt , ist die Atmosphäre gut . Schwimmt man gegen den Strom gibt es Probleme .
Work-Life-Balance
Im 24h Std . mehr als ausgebeutet worden . Trotz mehrmaligen aufzeigen des Problem kein Änderung , bzw. Drohungen das Schichtmodell auf 12 h Dienste zu Wechsel.
Vorgesetztenverhalten
Ausgewählter Kreis durch „Vetternwirtschaft“.
Im Dienst durch co vergiftet worden , null Fürsorge vom Arbeitgeber , ehr das Gegenteil , drüber lustig gemacht als man ins krankhaft fuhr.
Arbeitsbedingungen
Wurden durch der Zeit durch materielle Anschaffungen gebessert.
Im 24h Dienst sehr belastend und ausbeutend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Stadt ist eine Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles über 1000 Ecken laufen muss und nichts schnell entschieden werden kann
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollen sich wie Vorgesetzte verhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmerunfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den direkten KollegInnen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzend mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
"Die Würde des Menschen ist unantastbar." Art.1 GG
Bitte das GG ernst nehmen.
Mitarbeiter:innen nicht verspotten und diffamieren.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wetschätzung
Image
Die Kollegen:innen die gehen, gehen aus Unzufriedenheit und teilen dies auch mit.
Keine Empfehlung.
Work-Life-Balance
Ständig Personalmangel. Kurzfristig werden freie Tage gestrichen. Fortbildungen werden gestrichen..
Karriere/Weiterbildung
Es fehlt die Zeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
Gehalt/Benefits
Tariflöhne. Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeit auf Dienstfahrrad.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in der Kita
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden eingestellt.
Gut im Team integriert.
Fachbereichsleitung ist neutral, keine Vergünstigungen für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
Kitaleitung ist super .
Alles darüber ist unterirdisch.
Ständige Überlastung.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung stehenden Arbeitsmaterialien entsprechen nicht den Anforderungen des Tätigkeitsfeldes. Es fehlt an den simpelsten Dingen. Funktionieren der Geräte z.B. Drucker.
Kommunikation
Von leitender Stelle arrogant betrachtet.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen. Bei uns arbeiten fast nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Gestaltung der Arbeit ist möglich, wenn genügend Personal da ist.
Das ist eher die Ausnahme.
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Kommunalbetriebe wie aus dem letzten Jahrtausend
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
verkehrsgünstige Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
inkompetente Führungskräfte, insbesondere die der obereren Managentebene, sollten entweder umerzogen oder entlassen werden und nicht weggelobt werden.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen gegenüber den Untergebenen ist hier das übergeordnete Führungsprinzip. Alles ist wichtiger als die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Verwaltung arbeitet immernoch wie im letzten Jahrtausend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich glaub, es geht kaum besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Delmenhorst in Delmenhorst gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofort 10 Sonderurlaubstage für Eltern mit Betreuungsprobleme, sofort Homeoffice möglich, Eltern dürfen ihre Arbeitszeit flexibel von 6 bis 22 Uhr erfüllen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Delmenhorst durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Stadt Delmenhorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Delmenhorst als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.