Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDie Gleitzeit
Die Zusammenarbeit mit den direkten KollegInnen.
verkehrsgünstige Lage
Man verdient gut und ist versorgt
Ständige Erweiterung der Ressourcen
Das alles über 1000 Ecken laufen muss und nichts schnell entschieden werden kann
Personalführung und die Prozedur bei Beförderungen
Mitarbeiterführung ist schlecht. Man darf nicht selbständig arbeiten.
Die Vorgesetzten sollen sich wie Vorgesetzte verhalten
Wertschätzend mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
"Die Würde des Menschen ist unantastbar." Art.1 GG
Bitte das GG ernst nehmen.
Mitarbeiter:innen nicht verspotten und diffamieren.
inkompetente Führungskräfte, insbesondere die der obereren Managentebene, sollten entweder umerzogen oder entlassen werden und nicht weggelobt werden.
Bessere Kommunikation nach unten, damit jeder weiß was los ist
Bessere Mitarbeiterführung. Den Mitarbeitern mehr zu trauen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Delmenhorst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Menschen werden eingestellt.
Gut im Team integriert.
Fachbereichsleitung ist neutral, keine Vergünstigungen für Ältere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Delmenhorst ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen:innen die gehen, gehen aus Unzufriedenheit und teilen dies auch mit.
Keine Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fehlt die Zeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
