Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Coachinggute Ausstattung der Fahrzeuge
Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes - die gibt's allerdings auch woanders
Ich kann hier nur Gehalt angeben. In den anderen Punkten wird man alleine
Die Gleitzeit
Die Zusammenarbeit mit den direkten KollegInnen.
Kommunikation, Entscheidungsprozesse (wenn überhaupt mal jemand etwas entscheiden möchte), Vetternwirtschaft, künstliches klein halten von Mitarbeitern
Wenn man von Delmenhorst als Institution spricht, dann wahrscheinlich den Umgang mit den Mitarbeitern und die Vetternwirtschaft intern. Es ist egal ob man gute Arbeit leistet, wenn irgendeinem Vorgesetztem oder reichen Bürger etwas nicht passt hat man keinerlei Unterstützung zu erwarten. Diese interne Macht-Struktur durchzieht die ganze Behörde.
Das alles über 1000 Ecken laufen muss und nichts schnell entschieden werden kann
Wertschätzung
Mitarbeiterführung ist schlecht. Man darf nicht selbständig arbeiten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unterirdisch. Es werden Führungskräfte eingestellt, die menschlich und fachlich wirklich gar nicht passen. Den Leitern und Räten ist das egal. Zudem ist die Kommunikation so schlecht, das jeder Vorgesetzte nicht mal normal mit seiner Belegschaft austauschen kann. Entweder es wird geschrien oder man wird aus Trotz ignoriert. Auch Bewertungsgespräche oder Zwischengespräche gibt es nicht. Wenn einem etwas nicht passt, wird es hinter dem Rücken anderer besprochen oder es werden geheim Konsequenzen ausgearbeitet, die man ...
mehr Respekt und Transparenz
Externe Hilfe engagieren um die eigenen Fehler und Versäumnisse aufzuzeigen
Die Vorgesetzten sollen sich wie Vorgesetzte verhalten
Wertschätzend mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
"Die Würde des Menschen ist unantastbar." Art.1 GG
Bitte das GG ernst nehmen.
Mitarbeiter:innen nicht verspotten und diffamieren.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Delmenhorst ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufstiegschancen nehme ich als sehr gerecht wahr. Es zählt Kompetenz und Leistung. Mehr nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Delmenhorst ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das nach außen dargestellte Image entsprach aus meiner Sicht nicht meinen persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag.
Die Kollegen:innen die gehen, gehen aus Unzufriedenheit und teilen dies auch mit.
Keine Empfehlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten habe ich in meiner Position nicht gesehen. Fort- und Weiterbildungsangebote waren aus meiner Sicht aufgrund der Arbeitszeiten und Arbeitsbelastung nur eingeschränkt möglich.
Schlechte Struktur bei Beförderungen
Ich werde regelmäßig ermutigt, Fortbildungen zu besuchen.
Es fehlt die Zeit, Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.
