Keine freie Urlaubseinteilung (Urlaubssperren), 10-12 Tage am Stück arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaubssperre
Verbesserungsvorschläge
Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln, kompetente Angestellte einstellen
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von März bis September
Kollegenzusammenhalt
Viel Geläster
Vorgesetztenverhalten
Zu jedem Angestellten andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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