Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Hund erlaubt
FirmenwagenEs ist nicht alles schlecht sondern gibt viele gute Dinge.
(Relativ) sicherer Job, öffentlicher Dienst
Das man sich um uns kümmert
Schicke Innenstadt
Es werden genug Kündigungsgründe geboten, dann fällt der Abschied nicht so schwer.
Es wird alles kaputt gespart. Wer oder was dabei auf der Strecke bleibt, ist egal
Dienst am Bürger aus dem Auge verloren, fast nur noch Selbstsucht. Vor allem ganz oben in der Hierarchie.
Das Menschliche geht immer weiter verloren, Die PR ist an ihre Posten interessiert statt Hilfestellung zu geben oder halt Ansätze. Das verlangt wird sein Privateshandy zur Verfügung zu stellen bei dienstlichen Angelegenheiten.
Veraltete TEchnik, langsame Strukturen, keine Personalführung vorhanden, Work-Life-Balance der 1980er Jahre.
Personalpolitik
Verbesserungswünsche gibt es genügend. Leider ist das größte Problem die Umsetzung.
Gespräche die auch Ziele haben und nicht ins Leere verlaufen.
Ein Personalrat die auch auf Interessen von Mitarbeitern eingehen.
Gespräche führen die nicht im Sande verlaufen
Führungskräfte sollten generell ein ausbilderschein machen. Vieles scheitert an das Miteinander.
Veränderung, Veränderung. Mut! Fairness! Vernunft! Vielleicht mal auf die Mitarbeiter und Fachleute hören!
Familienfreundlicher sein, flexiblere Arbeitszeiten
Faire Dialoge die auch zu etwas führen statt Dinge einschlafen zu lassen, Redet mehr mit Mitarbeitern, schafft die Klassengesellschaft ab, Geht auf Wünsche ein in LOB Gesprächen, Redet mit dem Mitarbeitern statt unnötige Dinge zu kaufen die in der Ecke sonst rum liegen.
Den klassischen Staub der Verwaltung ablegen und in den 90er ankommen.
Dann neu sortieren um allmählich im hier und jetzt anzukommen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Detmold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist so wie sich das gehört
Da der Altersdurchschnitt recht hoch ist, sollte hier eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen stehen.
Immer kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Detmold ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schnell Ende der Fahnenstange. Wenn man nicht Liebkind bestimmter Personen ist, geht gar nichts.
Lehrgänge oder Schulungen werden nicht angeboten man muss selbst kämpfen
Nicht vorhanden.
Magst du es zu kriechen, ist dies möglich.
Branchendurchschnitt
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
