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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
(Relativ) sicherer Job, öffentlicher Dienst
Das man sich um uns kümmert
Schicke Innenstadt
Es ist nicht alles schlecht sondern gibt viele gute Dinge.
Es werden genug Kündigungsgründe geboten, dann fällt der Abschied nicht so schwer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird alles kaputt gespart. Wer oder was dabei auf der Strecke bleibt, ist egal
Dienst am Bürger aus dem Auge verloren, fast nur noch Selbstsucht. Vor allem ganz oben in der Hierarchie.
Das Menschliche geht immer weiter verloren, Die PR ist an ihre Posten interessiert statt Hilfestellung zu geben oder halt Ansätze. Das verlangt wird sein Privateshandy zur Verfügung zu stellen bei dienstlichen Angelegenheiten.
Veraltete TEchnik, langsame Strukturen, keine Personalführung vorhanden, Work-Life-Balance der 1980er Jahre.
Urlaubssperre
Verbesserungsvorschläge
Veränderung, Veränderung. Mut! Fairness! Vernunft! Vielleicht mal auf die Mitarbeiter und Fachleute hören!
Familienfreundlicher sein, flexiblere Arbeitszeiten
Verbesserungswünsche gibt es genügend. Leider ist das größte Problem die Umsetzung.
Gespräche die auch Ziele haben und nicht ins Leere verlaufen.
Ein Personalrat die auch auf Interessen von Mitarbeitern eingehen.
Gespräche führen die nicht im Sande verlaufen
Führungskräfte sollten generell ein ausbilderschein machen. Vieles scheitert an das Miteinander.
Faire Dialoge die auch zu etwas führen statt Dinge einschlafen zu lassen, Redet mehr mit Mitarbeitern, schafft die Klassengesellschaft ab, Geht auf Wünsche ein in LOB Gesprächen, Redet mit dem Mitarbeitern statt unnötige Dinge zu kaufen die in der Ecke sonst rum liegen.
Den klassischen Staub der Verwaltung ablegen und in den 90er ankommen.
Dann neu sortieren um allmählich im hier und jetzt anzukommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Detmold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist so wie sich das gehört
Da der Altersdurchschnitt recht hoch ist, sollte hier eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen stehen.
Immer kollegial
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Detmold ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Seitens der Führungskräfte wird keine Kommunikation aufrecht erhalten
Schwach, Leute nutzen ihr Exklusivwissen.
Kommunikation ist nur bei der Leitung vorhanden. Jedoch nicht als Fußvolk
Viel wird hinter dem Rücken gemacht oder so das es outtag läuft.
Asudrücklich nicht erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr schnell Ende der Fahnenstange. Wenn man nicht Liebkind bestimmter Personen ist, geht gar nichts.
Nicht vorhanden.
Lehrgänge oder Schulungen werden nicht angeboten man muss selbst kämpfen
Magst du es zu kriechen, ist dies möglich.
Branchendurchschnitt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Detmold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stadt Detmold schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Detmold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Detmold als eher modern.
Puls
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