23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bösartiger Umgang, Atmosphäre der Angst wird geschaffen
nach außen hui
Ist in Ordnung, je nach Bereich
Nicht vorhanden.
öffentlicher Dienst, aber Stellen sind alle recht schlecht bewertet
in Ordnung
Der Zusammenhalt untereinander zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist super, eine sehr nette Atmosphäre
in Ordnung
Absolut nicht in Ordnung, ungerechtes Verhalten ist an der TO
veraltete Technik, veraltete Möbel (außer im Vorstand)
Seitens der Führungskräfte wird keine Kommunikation aufrecht erhalten
auf dem Papier vorhanden
Je nach Bereich, wie immer
Schicke Innenstadt
Dienst am Bürger aus dem Auge verloren, fast nur noch Selbstsucht. Vor allem ganz oben in der Hierarchie.
Veränderung, Veränderung. Mut! Fairness! Vernunft! Vielleicht mal auf die Mitarbeiter und Fachleute hören!
Viel Gegeneinander. Misstrauen.
Zu Recht belächelt:
Wie überall im ÖD gut.
Sehr schnell Ende der Fahnenstange. Wenn man nicht Liebkind bestimmter Personen ist, geht gar nichts.
Wie überall im öD wenig flexibel, kaum Leistungsanreize.
Hochtrabende Konzepte, aber wenig umgesetzt
Sehr unterschiedlich.
Gut
Schwach, unsachlich. Abteilungsübergreifend…
Halbherzige Digitalisierung, unfertige Renovierungen im Gebäude, schwach.
Schwach, Leute nutzen ihr Exklusivwissen.
Gut, aber inzwischen auch umstritten
Teilweise, aber auch viel Nerverei mit unnötiger Bürokratie.
(Relativ) sicherer Job, öffentlicher Dienst
Es wird alles kaputt gespart. Wer oder was dabei auf der Strecke bleibt, ist egal
Familienfreundlicher sein, flexiblere Arbeitszeiten
Es ist nicht alles schlecht sondern gibt viele gute Dinge.
Verbesserungswünsche gibt es genügend. Leider ist das größte Problem die Umsetzung.
Gespräche die auch Ziele haben und nicht ins Leere verlaufen.
Ein Personalrat die auch auf Interessen von Mitarbeitern eingehen.
Gespräche führen die nicht im Sande verlaufen
Führungskräfte sollten generell ein ausbilderschein machen. Vieles scheitert an das Miteinander.
In richtigen Team ist es super. Jedoch gibt es leider arbeiten die sehr monoton sind übers ganzes Jahr hinweg.
Lehrgänge oder Schulungen werden nicht angeboten man muss selbst kämpfen
Tvöd eben
Groß, laut und es muss zu hören sein
Mit dem richtigen Leuten top.
Allgemein gibt es riesen Probleme in der Führung bzw vorarbeiter jedoch will / möchte man nicht daran arbeiten sondern eher werden Probleme gern unter dem Teppich gekehrt zum Beispiel mobbing.
Schön wäre es wenn auf Wünsche eingegangen wäre. Zum Beispiel Arbeitsgeräte
Kommunikation ist nur bei der Leitung vorhanden. Jedoch nicht als Fußvolk
Leider steht es auf den Papier nur. Jedoch nicht in der Tat
Sehr monoton
Es werden genug Kündigungsgründe geboten, dann fällt der Abschied nicht so schwer.
Veraltete TEchnik, langsame Strukturen, keine Personalführung vorhanden, Work-Life-Balance der 1980er Jahre.
Den klassischen Staub der Verwaltung ablegen und in den 90er ankommen.
Dann neu sortieren um allmählich im hier und jetzt anzukommen.
Druck und Diskriminierung
Nach aussen vielleicht gut, im Inneren vergiftet.
Familie vernachlässigen wird erwünscht
Branchendurchschnitt
Es wird der Branchenstandard erfüllt.
Verschwendung an allen Ecken und Kanten
Gegeneinander statt miteinander
Oh Gott.
Druck und keine Widerrede
Asudrücklich nicht erwünscht
Es wird nur der gesetzliche Standard erfüllt.
Vielfältige Tätigkeitsbereiche
Fahrradleasing, das Gehalt, die Veranstaltungen was die Stadt veranstaltet,
Das Menschliche geht immer weiter verloren, Die PR ist an ihre Posten interessiert statt Hilfestellung zu geben oder halt Ansätze. Das verlangt wird sein Privateshandy zur Verfügung zu stellen bei dienstlichen Angelegenheiten.
Faire Dialoge die auch zu etwas führen statt Dinge einschlafen zu lassen, Redet mehr mit Mitarbeitern, schafft die Klassengesellschaft ab, Geht auf Wünsche ein in LOB Gesprächen, Redet mit dem Mitarbeitern statt unnötige Dinge zu kaufen die in der Ecke sonst rum liegen.
Viel geläster, keine Mitspracherecht und wehe man sagt etwas..
Magst du es zu kriechen, ist dies möglich.
In richtigen Team perfekt
Sind sehr an sich interessiert.
Viel wird hinter dem Rücken gemacht oder so das es outtag läuft.
Leider nicht allzu wichtig
Das man sich um uns kümmert
Mehr Geld für die Arbeit die wir verrichten
In unserer Abteilung ist ein super klima
Perfekte arbeitszeit
Ist gut könnte aber auch etwas mehr sein
Wir tun alles für eine saubere stadt
Sehr gut eine super Truppe
Ist so wie sich das gehört
Sehr gut immer ein offenes Ohr
Es ist zwar manchmal laut und staubig und auch mal schwer
Man bekommt jederzeit Auskunft überalles was man wissen will
Viele da sehr abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Urlaubssperre
Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln, kompetente Angestellte einstellen
Urlaubssperre von März bis September
Viel Geläster
Zu jedem Angestellten andere
Leider recht eingestaubt und sehr träge was neue Prozesse und Wege betrifft.
Flexible Gleitzeit die gelebt wird
Es bestehen diverse Möglichkeiten, sich weiterzubilden oder intern umzuorientieren. Total gut!
Tarifvertrag. Ist an sich ok, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft leider eher schlecht.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet, allerdings drucken vor allem die älteren Kollegen jede Kleinigkeit aus.
Je nach Bereich und Standort herrscht ein tolles Miteinander. Das ist aber ganz unterschiedlich .
Da der Altersdurchschnitt recht hoch ist, sollte hier eher die Frage nach dem Umgang mit jüngeren Kollegen stehen.
Ich wurde immer supported und konnte mich auf den Rückhalt meiner Führungskraft verlassen
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Einzel- oder Zweierbüros.
Leider sehr träge, nicht transparent und definitiv verbesserungsbedürftig
Wird absolut gelebt, in beide Richtungen. Richtig top!
Die Einblicke in die kommunale Arbeit waren total interessant!
Keine Transparenz, Kommunikation mangelhaft
So verdient kununu Geld.