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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Ebersbach an der Fils die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Ebersbach an der Fils
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Ebersbach an der Fils
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist generell gut.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das geht, wenn man will

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft sich. Es machen immer die gleichen Krank und die gleichen springen immer ein. Alles in allem passt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einrichtungsleitung und PDL sind voll in Ordnung und immer Lösungsorientiert. Ich konnte auch schon über meine Sorgen sprechen. Sie haben nicht nur zugehört, auch geholfen, von da her plus mit Sternchen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Kommunikation wird großen Wert gelegt. regelmäßige Übergabe und Besprechungen.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hygiene, Sicherheitsbeauftragter