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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexibel
Home Office teilweise möglich
Tolle Führung
Man sucht nach Lösungen und nicht nach Problemen
Bewertung lesen
Das immer mehr im Haus aufgeräumt wird.
Das wir Mitarbeiterin immer eine Ansprechperson haben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das schon mal die die Sonntagszuschläge vergessen wurden zu zahlen. Das geht gar nicht. Da waren viele stinksauer.
Das die Wohnbereichs Handys ein furchtbaren Ton haben und man den nicht ändern kann. Klingeln pausenlos.
Trotz digitalem Zeitalter, manchmal alles etwas noch in den Kinderschuhen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Was wohl, mehr Personal!
Die Mitarbeiter die ständig Krank machen rausschmeißen.
Die Stellen besetzen die offen sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ebersbach an der Fils ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das wird auf jeden Fall gemacht
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ebersbach an der Fils ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es könnte natürlich mehr für alle in der Pflege sein.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die EL und PDL befürworten und erklären die Schritte und was man alles machen kann. Find ich richtig gut.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Ebersbach an der Fils wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadt Ebersbach an der Fils schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ebersbach an der Fils als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ebersbach an der Fils als eher modern.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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