Arbeitgeberin mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
die angenehme Arbeitsatmosphäre ergibt sich aus dem Zusammenspiel der nachfolgend aufgeführten Faktoren
Image
Die Verwaltung ist besser als ihr Ruf - auch die Mitarbeitenden wünschen sich Bürokratieabbau und schnellere Bearbeitungszeiten
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, auch spontaner Tausch von Homeoffice- und Präsenztagen möglich. Saisonalbedingte Arbeitsbelastungen können zu anderer Zeit ausgeglichen werden
Karriere/Weiterbildung
gute Aufstiegsmöglichkeiten im Verwaltungsbereich. Engeres Korsett im handwerklichen Bereich durch den TVÖD
Gehalt/Benefits
dem öffentlichen Dienst entsprechend angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt eine Nachhaltigkeitsstrategie, die sich in der Umsetzung befindet, allerdings beschränkt durch finanzielle Zwänge
Kollegenzusammenhalt
Vertrauensvoller Umgang im Team, gegenseitige Hilfestellungen auch im privaten Kontext
Umgang mit älteren Kollegen
es wird kein Unterschied im Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
großes Vertrauen in die Eigenständigkeit
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung ist noch im Prozess, neue Büroräume (Rathaus) ist im Bau
Kommunikation
regelmäßiger Informationsaustausch in alle Hierachieebenen
Gleichberechtigung
überwiegend weibliche Besetzungen in der Führungsebene Amts- und Sachgebietsleitungen. Gute Einstiegsmöglichkeiten für Elternzeitrückkehrer/-innen
Interessante Aufgaben
große Aufgabenvielfalt mit hohem Maß an Eigenverantwortung