kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Work-Life-Balance, mein Team und das Obst, das neuerdings zur Verfügung gestellt wird. Die Vergünstigungen beim ÖPNV, VHS-Kursen.
Die sehr hierarchichen Strukturen und die manchmal sehr mangelhafte Weitergabe von Informationen.
Die wenigen Besprechungsräume.
Klarere Definition von Aufgaben und das verbindliche Erstellen von Stellenbeschreibungen,
mehr offene projektbezogene Kommunikation fördern,
mehr ämterübergreifende Projektarbeit anstatt ämterbezogenes Arbeiten,
weniger Hierarchien und mehr Vertrauen in die Mitarbeiterkompetenz.
Im Team zwischenmenschlich sehr gut, aber leider gibt es dort vermehrt Frustrationen über wenig sichtbare Ergebnisse und Output.
Vieles ist beliebig und sehr kulant, d.h. man wird dienstlich nicht sehr in die Verpflichtung genommen z.B. zu Terminteilnahmen außerhalb der Kernzeit, oder wenn man noch einen Zug nach Hause erwischen will, Work Life Balance wird auch teilweise von Vorgesetzten stark vorgelebt.
Weiterbildung ist nur auf den ganz engen eigenen Tätigkeitsbereich beschränkt, ein "über den Tellerrand schauen" ist im dienstlichen Kontext nicht gewollt.
Passt.
Sozialbewusstsein gut, Umweltbewusstsein eher in Worten und theoretischen Ansätzen zu spüren als in konkreten Taten.
Im Team gut.
Wenig wirkliche Informationen bzw. inhaltliche Diskussionen, man hat zwar erst vermeintliche Freiheit bei Planungen wird dann aber oft von oberen Entscheidungen eingeholt, die dann nicht immer wirklich inhaltlich erklärt werden. Aber das Verhalten im Umgang miteinander ist immer respektvoll und angemessen.
Veraltetes und sehr beengtes und lautes Arbeitsumfeld im alten Rathaus. Viele Außenstellen im übrigen Stadtgebiet, die nicht nur räumlich trennen.
Außerdem sehr schwere Bedingungen für Videokonferenzen, da viele Optionen gesperrt sind oder nicht funktionieren und dadurch entsteht u.a. eine schlechte Außenwirkung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sind aber sehr angenehm.
Auf Sachbearbeiterebene in der eigenen Organsiation gut, leider zu wenig Information/Austausch von der Leitungsebene, teils schlechte Kommunikation zwischen einigen Ämtern im Bauderzernat. Organisatorisch in Teilbereichen zerrissen mit einigen aus meiner Sicht ineffektiven Parallelstrukturen.
Ich bleibe klar unter meinen Fähigkeiten, da Zuständigkeiten sehr formalistisch ausgelegt werden, daher muss ich sagen, nein, ich habe gemessen an meiner Qualifikation aus meiner Sicht leider nicht wirklich interessante Aufgaben.
Finde mein Team klasse und wir haben immer gute Stimmung.
Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen vorhanden.
Super tolle Kolleg*innnen
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr und Transparenz
Homeoffice Ausstattung ist ausbaufähig. Da wird aber aktuell dran gearbeitet.
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Bezahlung nach Tarifvertrag
Das betriebliche Gesundheitsmanagement
Die soziale Einstellung des Arbeitgebers
Homeoffice und eine gewisse Flexibilität der Arbeitszeit ( ist aber auch noch ausbaufähig)
Das zu wenig dafür getan wird, dass langjährige Mitarbeitende bleiben
Ausweitung der flexiblen Arbeitszeit
Mobiles Arbeiten auch an anderen Orten als nur das eigene zu Hause
Jede*r Mitarbeitende*r sollte die gleiche digitale Ausstattung fürs Homeoffice und im Büro bekommen
WLAN überall auch in den Außenstellen
Internetnutzung
Kommt auf das Team an
Je nach Führungskraft ist es mal mehr oder mal weniger machbar
Auf jeden Fall
Das liegt oft an den Führungskräften
Ist abhängig vom Mitarbeitenden. Verhält sich unterschiedlich
Durch Arbeitsplatzbegehungen wird viel gemacht. Das Gebäude ist aber alt und entspricht nicht dem Standard
Ist durch Dienstbesprechungen und AG und Teamsitzungen gewährleistet
Das liegt am Mitarbeitenden. Es ist viel möglich
Wohnortnah und gute work-life-Balance
Kritik wird nicht ernst genommen. Die „Einschläge“ werden nicht wahrgenommen - extrem viele qualifizierte und engagierte Mitarbeiter/innen haben in den letzten Jahren die Stadt verlassen. Ein Armutszeugnis: Es wird nicht nach dem Warum gefragt, es scheint als wolle man das lieber gar nicht wissen.
Die Führungsebene ist sich uneinig und das wirkt sich auf alle Bereiche darunter aus. Es gibt keine gemeinsamen Ziele, man arbeitet eher gegeneinander.
2 Sterne, weil es teamintern auch Spaß machen kann. Leider wird dies aber immer mehr vom großen Ganzen getrübt.
Schöne Kampagnen versprechen viel - leider sieht es innen ganz anders aus, als es nach außen verkauft wird.
Wie im öffentlichen Dienst üblich sehr gut.
Man fragt sich, wie einige Personen in Führungspositionen gelangen und dort sogar bleiben können.
Das Rathaus ist baufällig und die technische Ausstattung absolut nicht auf der Höhe der Zeit. Immerhin - ein neues Rathaus soll gebaut werden, leider ist das Projekt schon Jahre im Verzug. Aber dennoch ein Hoffnungsschimmer am Horizont, vielleicht wird 2028 umgezogen (toitoitoi). Dieser fehlt im Hinblick auf die Technik leider völlig. Modernes Arbeiten sieht (deutlich) anders aus.
TVöD
Sinnvolle Arbeit
den Arbeitsweg
Das Entscheidungen nicht standfest vertreten werden sondern stets unterwandert werden können.
Hierarchien abbauen.
Fachliche Leitung Amtsübergreifend ermöglichen.
Die Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen.
Im Bereich des Baudezernats gibt es kein "gemeinsam" sondern nur ein "gegeneinander" und zwar aus Prinzip. Die Arbeitsweise ist nicht lösungsorientiert, stets kritisch und mit Bedenken versehen.
Der Wandel ist angeregt und nette Kampagnen versprechen einiges. Die Realität sieht anders aus. Der Wandel wird - so wie die Stadt Elmshorn aktuell aufgestellt ist - noch sehr lange dauern.
Teilzeit möglich, Gleitzeit mit Kerarbeitszeit ebenfalls. Home-Office kann auf Antrag und nach dem Genehmigungsverfahren eingerichtet werden.
Es ist wünschenswert, dass Vorgesetzte den Inhalten ihrer Sachbearbeiter Vertrauen schenken und die gemeinsam besprochene Vorgehensweise versuchen durchzusetzen.
Bedingte Barrierefreiheit aufgrund mangelhafter Technik. Bedingter Lärmschutz aufgrund veralteter Gebäudestruktur. Keine Klimaregulierung. Bei der Ausstattung geht "einheitlich" vor "nutzbringend".
Die Kommunikation ist stark Linienorientiert. Also Sachbearbeiter zur Sachgebietsleitung zur Amtsleitung u.s.w.. Amtsleitung zu Amtsleitung und denselben Weg wieder zurück. Dabei gehen viele Informationen verloren und werden gefiltert. Direkte Absprachen auf Sachbearbeiterebene sind möglich, werden aber durch den offiziellen Weg revidiert.
passt
Der Gestaltungsfreiraum wird zumindest planerisch anfangs gegeben. In der fortschreitenden Planung werden jedoch immer mehr Randbedingungen bekannt, die vorherige Arbeit unnütz werden lassen und den Gestaltungsfreiraum doch stark einschränken. An dieser Stelle ist auf den Bereich Kommunikation zu verweisen.
Aktive Unterstützung der Auszubildenden.
Aktivitäten zum Teambuidling.
Auf Anfragen wird eingegangen.
Flexible Arbeitszeiten mit Anpassungsmöglichkeiten.
Die Ausbildung durchläuft verschiedene Ämter.
Etwas hinterher bei der technologischen Ausstattung.
Gehalt ist gesetzlich nach Stufen festgelegt.
Das Rathaus ist ein altes Gebäude mit relativ wenig Platz, jedoch ist der Bau eines neuen Rathauses bereits geplant und der Bau soll in absehbarer Zeit beginnen.
Dass er sich um seine Arbeitnehmer kümmert, vielfältige Aufgaben und gute flexible Arbeitszeiten anbietet. (Teilzeit möglich)
Freundliche Kolleg*innen, netter und respektvoller Umgang miteinander
Die Stadt Elmshorn hat ein gutes Image und ein starkes Auftreten.
Flexible Arbeitszeiten, kein Druck
Gute Weiterbildungs- und Fortbildungschancen, sowie gute Aufstiegsmöglichkeiten
Stellen werden fair bewertet und die Bezahlung ist angemessen.
Die Nachhaltigkeit wird gefördert und weiter verbessert.
Rückhalt durch das Team, Zusammenhalt wird durch Teamworkshops und regelmäßige Besprechungen und Aktivitäten gestärkt
Ältere Kolleg*innen werden wertgeschätzt und unterstützt.
Gespräche werden auf Augenhöhe geführt, Höhere Positionen werden nicht zur Machtdemonstration ausgenutzt.
Gut eingerichtete/ausgestattete Arbeitsplätze.
Fragen und Probleme können jederzeit angesprochen werden und man wird ernst genommen
Niemand wird aufgrund seines Geschlechtes, Herkunft, Religion usw. beurteilt, alle Menschen sind gleichwertig.
Viele verschiedene Fachbereiche und dadurch vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Alle sind sehr freundlich und ich erlebe viel Verständnis für meine Situation als Working-Mum
Flexible Arbeitszeiten und anteilig Home-office. Ich konnte meine Arbeitszeit auf 4 Tage/ Woche verteilen ...prima.
Erscheint mir hoch. Die Stadt Elmshorn ist sehr engagiert im Klimaschutz.
In dem Bereich in dem ich arbeite: spitze
Ich kann mich hier überhaupt nicht beklagen
Das Rathaus ist alt und es wird nichts mehr investiert. Ich freue mich auf den modernen Neubau. Im Rahmen der jetzigen Möglichkeiten machen wir das beste draus und auch die IT ist sehr bemüht uns eine gute Ausstattung zu ermöglichen.
Es gibt ein gut gepflegtes Intranet und ich habe den Eindruck, dass ich alles was für mich relevant ist rechtzeitig erfahre.
Bezahlung ist angemessen. Die Sozialleistungen sind prima, zB.Qualitrain
Viele Frauen auch in leitenden Funktionen.
Ich habe als Quereinsteigerin überwiegend sehr interessante Aufgaben und Projekte.
Tolles Wir-Gefühl!
Neben Gleitzeit und vielfältigen Teilzeitmöglichkeiten nun auch endlich vermehrt die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten.
Natürlich kann ich nur meine Vorgesetzten bewerten, aber hier läuft die Kommunikation auf Augenhöhe und ich fühle mich wertgeschätzt
Wie bereits mehrfach erwähnt … die Freude auf das neue Rathaus ist groß!!
Neben fest strukturierten Aufgaben gibt es eigene Teilbereiche, in denen man sich ausleben darf!
Am meisten schätze ich die nette Arbeitsatmosphäre und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit.
die alten Räumlichkeiten, die aber bald durch das neue Rathaus ersetzt werden
noch mehr Werbung z. B. auch in sozialen Medien
freundschaftliches Verhältnis unter Kollegen und Kolleginnen
Ich kann die Stadt Elmshorn sehr weiter empfehlen!
flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
immer pünktlich und einige Sozialleistungen, wie Fahrradleasing, Qualitrain, Jobticket
soweit ich weiß, ja
gute Teamarbeit
anständig
wertschätzend
alle warten auf das neue Rathaus... jetzige Räumlichkeiten alt, aber die Technik ist sehr gut
offen und ehrlich
alle werden gleich behandelt
vielseitiges Aufgabengebiet
So verdient kununu Geld.