3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn es sowieso schon schwer ist, Personal zu finden, sollte man sich wenigstens an den versprochenen Entscheidungszeitraum halten und den Bewerber nicht einfach ignorieren.
Es werden Fragen aus einem standardisierten Fragenkatalog gestellt – selbst dann, wenn diese in keiner Weise zu den Erfahrungen oder Qualifikationen des Bewerbers passen.
Entscheidungsträger sollten sich wenigstens den Lebenslauf durchsehen und nicht fragen, wie lange man bei Stellen schon gearbeitet hat. Total unvorbereitete und desinteressierte Führungskräfte, die nur das Haar in der Suppe gesucht haben. Dann lieber keine Einladung, wenn von vornherein kein Interesse besteht, nur damit eine bestimmte Pflichtanzahl an Bewerbern erreicht wird. Schließlich steckt der Bewerber Zeit und Geld in die Bewerbung rein.