Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Erlangen die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig vorhanden. Ur unter den direkten Kollegen
Ich kann Privatleben und Arbeit gut vereinbaren.
Sind nett aber ob in fraglichen Situationen stehen sie nicht hinter einen
Ja. Oft mit Menschen. Sozialer Bereich
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Die Vorgesetzten (AML und SGL) loben kaum, sondern bestrafen eher – zumindest empfinde ich das in meinem Fall so.
Der AML trifft nur selten eigene Entscheidungen und vertritt wenig eigene Meinung. Häufig bezieht er sich darauf, was andere Personen gesagt oder entschieden haben.
Vereinbarte Punkte werden nicht immer eingehalten. Einige Mitarbeitende werden gelobt, während andere überwiegend kritisiert werden. Aus meiner Sicht fehlt es an Gleichbehandlung und Gerechtigkeit.
Im Rathaus nicht so gut. In den Außenstellen besser.