Familienfreundlicher Arbeitgeber. Variable Arbeitszeitmodelle möglich. Egal ob durch Erziehungszeiten, Sabbatical etc.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber, Förderung der MA, teilweise Aufstiegsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stadtspitze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Schulen und Bildungseinrichtungen. Mehr finanzielle Förderung bei Weiterbildungen. Weniger Bürokratie, Flexiblere Stellenbesetzungen nach Fähigkeiten und nicht nur ausschließlich nach Abschluss. Abteilungen könnten noch besser vernetzt sein. Kooperationen/Hospitstionen/Zusammenarbeit/ Bürokratieabbau
Arbeitsatmosphäre
In den Kitas des Stadtjugendamt eine tolle Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Nach ganz oben eher schleppend. Im Team bestmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Stark, kollegial, Kollektiv
Work-Life-Balance
Top gegeben, sehr viel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Zu dee Führungsspitze noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Kinder und Familien aus sozioökonomischen benachteiligten Verhältnissen zu stärken, zu fördern und zu begleiten ist interessant, abwechslungsreich und ein wichtiger Beitrag zur Chancengleichheit in unserer akademischen Stadt.
Gleichberechtigung
Durchaus gegeben und gewünscht als auch gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, teilweise noch ausbaufähig was die Flexibilität von Modellen zum Renteneintrittsalters oder darüberhinaus geht.
Arbeitsbedingungen
Meist freundlich und loyal. Im Rathaus könnte ein bisschen mehr „Leben“ sein. Thema Spaß bei der Arbeit, weniger Bürokratie und mehr Flexibilität was Stellenbesetzungen betrifft. Auswahlverfahren nach Ausbildung vs nach Eignung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr groß geschrieben. Weiter so. Jobrad, -ticket, Fair Trade Stadt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, könnte besser sein.
Image
Gut. Neuer Bürgermeister wäre gut.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gut, jedoch noch ausbaufähig. Fachkräftemangel bremst im Erzieherbereich teilweise Weiterbildungen.