Ein guter Arbeitgeber - jedoch noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Zukunftsängste haben muss. Die Arbeit in der Verwaltung ist nicht die Spannendste, jedoch handelt es sich um einen sicheren Arbeitsplatz und das ist in der heutigen Zeit schon viel wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung an sich ist nicht wirklich empfehlenswert. Entweder man sagt sich: "Okay Augen zu und durch" oder man sucht sich besser etwas anderes.
Viele negative Aspekte führen auf Mitarbeiter zurück, die nicht wissen wie man mit anderen Menschen umzugehen hat.
Jeder der in Eschweiler wohnt, weiß wie es um die momentane Parkplatzsituation steht. Man sollte vielleicht Parkplätze für Mitarbeiter anbieten, da zu gewissen Uhrzeiten die Parkplatzsuche in der Innenstadt zum waren Kampf wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in gewissen Aspekten mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht alles Handhaben, wie der alte Schlag es getan hat.
Die Gesellschaft ist im Wandel und die Verwaltung sollte sich mehr anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dem Grunde nach wirklich angenehm und entspannt. Hier ist jedoch darauf zu achten, dass dies sehr von den jeweiligen Abteilungen abweichen kann (Flurfunk bereichtet auch über andere Verhältnisse). Manche Kollegen agieren nur in eigenem Interesse, was sich auf die Arbeit der übrigen Mitarbeiter negativ auswirkt. Dies ist schade und wirkt sich natürlich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den jeweiligen Amtsleitern ist gut. Man kann alle Problemchen und Wünsche ansprechen und stößt nicht auf taube Ohren.
Schwierige Situationen können jederzeit angesprochen werden.
Jedoch sollte hier härter durchgegriffen werden. Manche Dinge löst man nicht nur damit, dass man mit den Mitarbeiter redet. Manchmal müssen Taten folgen.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich betonen, dass ich wirklich Glück mit meinen Kollegen habe. Mit den meisten versteht man sich wirklich gut und aus Kollegen sind auch schon einige Freunde geworden. Natürlich gibt es immer Kollegen die ihr eigenes Wohl und ihre eigenen Wünsche über die der anderen stellen und somit für Streitigkeiten sorgen, da die Arbeit teilweise bis dauerhaft darunter leidet.
Zudem ist die Verwaltung auch für ihren Klatsch und Tratsch bekannt. Manche Kollegen vergessen des öfteren, dass es Verschwiegenheit in diesem Kollegial nicht gibt und man immer erfährt, was wieder über jemanden erzählt wurde.
Aber dies führe ich nicht auf den Arbeitgeber zurück, sondern auf fehlenden Respekt und Anstand.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem stehen uns viele Möglichkeiten offen und man kann in einem gewissen Rahmen selbst entscheiden wann man morgens zur Arbeit geht und wann man Feierabend macht.
Die grobe Urlaubsplanung ist immer am Ende des Vorjahres einzureichen. Abweichungen von dieser Urlaubsplanung sind möglich, wenn dies mit der Urlaubsplanung der anderen Kollegen realisierbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es auch wieder Unterschiede. Manche lassen einen spüren, dass Sie in der Hierarchie höher sind und interessieren sich nicht wirklich für die Vorschläge der anderen Mitarbeiter.
Es gibt aber auch Vorgesetzte die sich Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen und an Lösungen für Problemen interessiert sind. Leider habe ich es erlebt, dass die Vorgesetzten zu nett sind und manchen Kollegen keine klaren Grenzen setzen, dies natürlich auf dem Rücken der anderen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Wer bei der Verwaltung die Abwechslung sucht ist definitiv fehl am Platz. Die Verwaltung kann nicht mit Abwechslung sonder mit einem sicheren Job punkten.
Es gibt Möglichkeiten sich intern auf andere Stellen zu bewerben, jedoch ändert dies nichts daran, dass es sich überwiegend um Schreibtischarbeit handelt und die Abwechslung bei einem Wechsel nur für c.a 2 Monaten gegeben ist. Danach schleicht sich wieder die Routine ein.
Gleichberechtigung
Während der Ausbildung wurden in diesem Bereich starke Defizite erkennbar. Man kann natürlich einen Anwärter nicht kopieren lassen und schickt lieber die Verwaltungsfachangestellten.
Azubi ist Azubi und man sollte in diesem Punkt dann auch jeden gleich behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keinster Weise.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man eine Vorbildfunktion hat, wird hier natürlich sehr stark darauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD - Bezahlung ist daher wirklich in Ordnung.
Es gibt ganz sicher andere Menschen die in diesem Punkt das Recht haben sich zu beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung (AL 2) sind gegeben. Jedoch beträgt die Wartezeit bis zu 4 Jahre. Für meinen Geschmack eindeutig zu lange.