4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Vitamin B keine Chance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ohne Vitamin B keine Chance
Verbesserungsvorschläge
Diverse Vorgesetzte vergessen leider sehr gerne, dass auch sie mal klein angefangen haben. Oft sind sie sehr herablassend den Mitarbeitern gegenüber. Sie sollten vielleicht mal einen Kurs mit dem Thema "Benimmregeln" besuchen. Wenn ich mich noch einmal entscheiden müsste würde ich diesen Schritt nicht mehr machen....
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind sehr herablassend
Karriere/Weiterbildung
schwierig
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist entwürdigend und absolut herablassend. Bist du nichts, dann kannst du auch nichts. Quereinsteiger haben nur sehr selten Chancen weiter zu kommen.
Arbeitsbedingungen
ganz okay, gleitende Arbeitszeit
Kommunikation
gestaltet sich sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktlich,
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Sehr familienfreundlich Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr nett freundlich und aufgeschlossen. Auch wenn man Hilfe braucht bekommt man diese.
Work-Life-Balance
Sehr gute relativ flexible Arbeitszeiten mit Selbstbestimmung
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt dann hält das Kollegium zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und immer auf Lösung bedacht
Kommunikation
Es wird viel gesprochen miteinander, leider meiner Meinung nach zu oft auch noch übereinander
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe in dem Amt in dem ich arbeite ist die Königsdisziplin im Rathaus
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Homeoffice und Tests und Coronakonform
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle halten zusammen
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich, homeoffice bei homeschooling. Alles möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
hilfsbereit und freundlich
Kommunikation
Freundlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber - jedoch noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Zukunftsängste haben muss. Die Arbeit in der Verwaltung ist nicht die Spannendste, jedoch handelt es sich um einen sicheren Arbeitsplatz und das ist in der heutigen Zeit schon viel wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbildung an sich ist nicht wirklich empfehlenswert. Entweder man sagt sich: "Okay Augen zu und durch" oder man sucht sich besser etwas anderes.
Viele negative Aspekte führen auf Mitarbeiter zurück, die nicht wissen wie man mit anderen Menschen umzugehen hat.
Jeder der in Eschweiler wohnt, weiß wie es um die momentane Parkplatzsituation steht. Man sollte vielleicht Parkplätze für Mitarbeiter anbieten, da zu gewissen Uhrzeiten die Parkplatzsuche in der Innenstadt zum waren Kampf wird.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in gewissen Aspekten mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht alles Handhaben, wie der alte Schlag es getan hat.
Die Gesellschaft ist im Wandel und die Verwaltung sollte sich mehr anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist dem Grunde nach wirklich angenehm und entspannt. Hier ist jedoch darauf zu achten, dass dies sehr von den jeweiligen Abteilungen abweichen kann (Flurfunk bereichtet auch über andere Verhältnisse). Manche Kollegen agieren nur in eigenem Interesse, was sich auf die Arbeit der übrigen Mitarbeiter negativ auswirkt. Dies ist schade und wirkt sich natürlich auch negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem stehen uns viele Möglichkeiten offen und man kann in einem gewissen Rahmen selbst entscheiden wann man morgens zur Arbeit geht und wann man Feierabend macht.
Die grobe Urlaubsplanung ist immer am Ende des Vorjahres einzureichen. Abweichungen von dieser Urlaubsplanung sind möglich, wenn dies mit der Urlaubsplanung der anderen Kollegen realisierbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung (AL 2) sind gegeben. Jedoch beträgt die Wartezeit bis zu 4 Jahre. Für meinen Geschmack eindeutig zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD - Bezahlung ist daher wirklich in Ordnung.
Es gibt ganz sicher andere Menschen die in diesem Punkt das Recht haben sich zu beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man eine Vorbildfunktion hat, wird hier natürlich sehr stark darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Hier muss ich betonen, dass ich wirklich Glück mit meinen Kollegen habe. Mit den meisten versteht man sich wirklich gut und aus Kollegen sind auch schon einige Freunde geworden. Natürlich gibt es immer Kollegen die ihr eigenes Wohl und ihre eigenen Wünsche über die der anderen stellen und somit für Streitigkeiten sorgen, da die Arbeit teilweise bis dauerhaft darunter leidet.
Zudem ist die Verwaltung auch für ihren Klatsch und Tratsch bekannt. Manche Kollegen vergessen des öfteren, dass es Verschwiegenheit in diesem Kollegial nicht gibt und man immer erfährt, was wieder über jemanden erzählt wurde.
Aber dies führe ich nicht auf den Arbeitgeber zurück, sondern auf fehlenden Respekt und Anstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich in keinster Weise.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es auch wieder Unterschiede. Manche lassen einen spüren, dass Sie in der Hierarchie höher sind und interessieren sich nicht wirklich für die Vorschläge der anderen Mitarbeiter.
Es gibt aber auch Vorgesetzte die sich Zeit für ihre Mitarbeiter nehmen und an Lösungen für Problemen interessiert sind. Leider habe ich es erlebt, dass die Vorgesetzten zu nett sind und manchen Kollegen keine klaren Grenzen setzen, dies natürlich auf dem Rücken der anderen Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation zu den jeweiligen Amtsleitern ist gut. Man kann alle Problemchen und Wünsche ansprechen und stößt nicht auf taube Ohren.
Schwierige Situationen können jederzeit angesprochen werden.
Jedoch sollte hier härter durchgegriffen werden. Manche Dinge löst man nicht nur damit, dass man mit den Mitarbeiter redet. Manchmal müssen Taten folgen.
Gleichberechtigung
Während der Ausbildung wurden in diesem Bereich starke Defizite erkennbar. Man kann natürlich einen Anwärter nicht kopieren lassen und schickt lieber die Verwaltungsfachangestellten.
Azubi ist Azubi und man sollte in diesem Punkt dann auch jeden gleich behandeln.
Interessante Aufgaben
Wer bei der Verwaltung die Abwechslung sucht ist definitiv fehl am Platz. Die Verwaltung kann nicht mit Abwechslung sonder mit einem sicheren Job punkten.
Es gibt Möglichkeiten sich intern auf andere Stellen zu bewerben, jedoch ändert dies nichts daran, dass es sich überwiegend um Schreibtischarbeit handelt und die Abwechslung bei einem Wechsel nur für c.a 2 Monaten gegeben ist. Danach schleicht sich wieder die Routine ein.
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Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Eschweiler durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Eschweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Eschweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.