16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Stadt Esslingen am Neckar Vorstellungsgespräche
Stadt
Esslingen
am
Neckar
Esslingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unebene Organisation: Bewertung eines ansonsten akzeptablen Bewerbungsgesprächs
Bewerber/inHat sich 2023 als Initiativbewerbung als Projektleiter im Tiefbauamt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vermeidung von Verzögerungen bei der Bewerbungsprozessgestaltung (15 Minunten Wartezeit)
- Nichterfüllung von Zusagen: Mangelnde Durchführung des vereinbarten Probearbeitstags
- HR sollte darauf achten, unsachgemäße Fragestellungen zu erkennen und entsprechend einzugreifen
- Effizientes Zeitmanagement, um dem Bewerber die Gelegenheit zur Stellung offener Fragen zu geben
Bewerbungsfragen
- Motive für die Bewerbung
- Fragen zum Lebenslauf (CV)
- Fragen zu sozialen Kompetenzen/Soft Skills (Teamarbeit, Konfliktmanagement, etc. ...)
- Erfahrungen mit Herausforderungen und Fehlern
- Stärken und Schwächen
- Vorlieben bei Tätigkeiten sowie Tätigkeiten, die weniger bevorzugt werden
- Fragen zum Nachtragsmanagement
- Stakeholder-Analyse
- Allgemeine Kenntnisse im Projektmanagement
- Kenntnisse in Softwareanwendungen
- Unangemessene Fragen im Bewerbungsprozess: Erfragung anderer Bewerbungen und deren Details
- Während meiner aktiven Suche nach beruflichen Möglichkeiten ergab sich die Gelegenheit, eine Initiativbewerbung bei dem oben erwähnten Arbeitgeber einzureichen. Dieser suchte dringend nach neuen Mitarbeitern und stand auch Bewerbern aus verschiedenen Branchen offen gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gut strukturierter Prozess und tolle Organisation
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess sowie das Vorstellungsgespräch und die Abwicklung danach waren sehr gut organisiert und strukturiert. Ich wurde zu jeder Zeit in der Bewerbungsphase darüber informiert wie es weitergeht und wann ich mit einer Rückmeldung zu rechnen habe.
Auch eine Verschiebung des Termins für das Vorstellungsgespräch war, nach Rücksprache, überhaupt kein Problem. Mir wurde Verständnis entgegengebracht und sehr zeitnah ein Alternativtermin angeboten.
Bewerbungsfragen
- Fragen wurden mittels einem klassischen Interviewleitfaden gestellt.
- Fragen wurden mittels einem klassischen Interviewleitfaden gestellt.
- Fachspezifische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zügiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Digitalisierungsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Arbeitsumfeld, Stellenpräferenz
- Schnittmengen, Flexibilität
- Fachliche, methodische und personenbezogene Fallbeispiele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größter Witz
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zum Zweitgespräch eingeladen. Aufgrund eines terminlichen Konfliktes musste ich ablehnen und fragte nach einem alternativen Termin. Daraufhin wurde ich am Telefon von der Personalabteilung sehr unfreundlich darauf hingewiesen, dass sich der Bewerber nach Ihnen zu richten habe. Man nehme sich extra für mich Zeit. Ich erwiderte, dass ich berufstätig bin und ich an diesem Termin einen Termin bei der Arbeit habe, der sich nicht verschieben lässt. Als Reaktion kam lediglich man werde es so weitergeben. Ich erhielt einen Tag später die schriftliche Einladung per E-Mail: am selben Termin zur Zitat: „spätmöglichsten Uhrzeit, sodass Sie den Termin auf jeden Fall wahrnehmen können“. Ich konnte auch zu dieser Uhrzeit nicht, da ich wie gesagt terminlich an diesem Tag nicht flexibel war. Ich kann über dieses Verhalten nur lachend den Kopf schütteln. Im 21. Jahrhundert kann man von einer Stadtverwaltung erwarten, dass man auf seine Bewerber eingeht. Insbesondere wenn dieser berufstätig ist!!!! Ich hatte mehrfach kommuniziert, dass ich an allen anderen Tagen in dieser Woche und die Woche darauf flexibel bin. Die Unflexibilität gepaart mit dieser Unfreundlichkeit ist unverschämt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparentes, faires, strukturiertes Interview in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Schwächen Stärken (aus Sicht einer befreundeten Person), was Lebensqualität ausmacht
- Gründe für den Wechsel, fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf Bewerbung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit guter Struktur, sehr guter Information im Vorfeld und vorbildlichem Bewerbungsverfahren.
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter für die Jugendförderplanung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen Fragen, Fragen zu Umgang mit Stress und Abbaumöglichkeiten, Einbezug von Hobbys und Talenten
- Gründe für den Wechsel, Fragen zu Methoden und Vorgehensweisen, nettes Gespräch zur gesellschaftlichen Lage und allgemeinen Einschätzungen aus Fachsicht
- sehr atmosphärisches Fachgespräch zu verschiedenen Themen. Es ging nicht nur um die Arbeit, sondern auch um den Menschen dahinter. Das habe ich als hohe Wertschätzung empfunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassischer Bewerbungsprozess (sehr angenehme Atmosphäre)
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
einfachere Anmeldung zu einem gebietsspezifischen Job-Newsletter
Bewerbungsfragen
- Was würden andere über Sie sagen ?
- Grund für den Wechsel in den öffentlichen Dienst ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Strukturiertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Sekretariats- und Assistenzaufgaben beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da es sehr angenehme Gesprächspartner/in waren, habe ich an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Was mache ich in meiner Freizeit.
- Derzeit nur geringfügig Beschäftigung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr positives, seitens des Arbeitsgebers gut vorbereitetes und anspruchsvolles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Abteilungsleiterin Steuern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf, Berufswechsel
- Fragen zur fachlichen Qualifikationen und Transferfragen auf kommunales Umfeld
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.