Stadt 

Esslingen 

am 

Neckar

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre insgesamt sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitgeberin Stadt Esslingen so zufrieden sind und bedanken uns für Ihr tolles Feedback!

Beste Grüße
Personalamt
Stadt Esslingen

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre 5-Sterne-Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitgeberin Stadt Esslingen so zufrieden sind und bedanken uns für Ihr tolles Feedback!

Beste Grüße
Personalamt
Stadt Esslingen

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schade, dass Sie Ihre Arbeitszeit bei der Stadt Esslingen in vielen Aspekten so negativ erleben. Wir möchten dennoch betonen, dass wir nahezu alle der angesprochenen Punkte anders wahrnehmen, was sich auch in vielen positiven Kommentaren und Bewertungen widerspiegelt, und zu einigen Ihrer Aussagen Stellung nehmen.

Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang im Team sind uns sehr wichtig. Wir investieren viel in ein respektvolles Miteinander, bieten Feedback-Formate und fördern den Kollegenzusammenhalt.

Bei der Work-Life-Balance gehören flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Lösungen längst zum Standard. In Abteilungen mit Bürgerkontakt gibt es natürlich gewisse Regelungen, die den Dienstbetrieb am Laufen halten und individuell Menschen erlauben, Termine zB für einen Personalausweis-Beantragung zu buchen („langer Donnerstag“) Wir finden, dass eine tägliche per Dienstvereinbarung vorgeschriebene Anwesenheit von 9-11 Uhr und von 14.30-15.00 Uhr (und an Freitagen sogar nur von 9-11 Uhr) weniger ein „Krampf“ ist als ein äußerst flexibles Angebot, die Arbeitszeit in großen Teilen selbst zu gestalten, hier scheuen wir auch keinen Vergleich mit anderen kommunalen Arbeitgebern in der Region.

Mit der Anmerkung „Fehlende Kompetenzen und Wissen in allen Ämtern“ unterstellen Sie pauschal ca 1.900 Mitarbeitenden der Stadtverwaltung, dass Sie keine oder zu wenig Ahnung von der jeweiligen Tätigkeit haben, also egal, ob der Feuerwehrmann, der zu einem Brand gerufen wird, die Landschaftsarchitektin im Grünflächenamt, die einen Spielbereich einer Kita plant, oder ein Mitarbeitender der Kämmerei mit Aufgaben im komplexen kommunalen Haushalt, alles „Schlechtleister auf allen Ebenen“. Das lassen wir mal so stehen.

„Alles digitalisieren. Das ist wirklich nicht schwer“ – diese Anmerkung erfreut insbesondere unsere Experten der Digitalisierung, die sich jederzeit über Anregungen an digitalisierung@esslingen.de freuen - Sie haben sicher konkrete Themenbereiche und Vorschläge im Kopf. Eine Mail zu schreiben ist ja wirklich nicht schwer.

Anscheinend waren Ihre bisherigen Erfahrungen zum Thema „Weiterbildung“ sehr von der Genehmigung und Gunst der jeweiligen Führungskraft abhängig. Das ist schade, so bietet das jährlich neu erscheinende Städtische Mitarbeitenden-Fortbildungsprogramm im Zusammenspiel mit der vhs Themen in so unterschiedlichen Bereichen wie „Gesunderhaltung am Arbeitsplatz“ vom „Umgang mit schwieriger Kundschaft“ bis zum „Glückskeks-Training“ alles dabei., wir hoffen ab 2026 auch für Sie. Die Initiative darf dabei auch ruhig von Ihnen ausgehen und auch hier das Angebot der Kontaktaufnahme.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und laden Sie ein, im direkten Gespräch mit uns über die Erfahrungen zu sprechen. Nur so können wir nachvollziehen, was im Detail nicht gepasst hat, und daraus lernen. Gerne eine Nachricht an personal@esslingen.de

Mit den besten Wünschen für die kommende Weihnachtszeit.
Ihr Team Personal

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitgeberin Stadt Esslingen so zufrieden sind und bedanken uns auch für die konkreten Vorschläge zur Verbesserung (mehr Hitzeschutz im Sommer!), die bereits in einer Arbeitsgruppe diskutiert werden.

Beste Grüße
Personalamt
Stadt Esslingen