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Stadt Esslingen am 
Neckar
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Stadt Esslingen a. N. ist mit 95.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt in der Region Stuttgart. Mit insgesamt
rund 1.700 Beschäftigten in den Ämtern und Dienststellen gehört die Stadt zu den großen
Arbeitgebern.
Der Aufgabenkatalog der Stadtverwaltung berührt nahezu alle Lebensbereiche der Menschen: Wohnen und Bauen, Klima und
Umweltschutz, Schulen und Kindergärten, Kultureinrichtungen, die Betreuung von Grünflächen und des Stadtwalds,
Bildung an der Volkshochschule und vieles mehr.

Produkte, Services, Leistungen

Für die vielfältigen Aufgaben sucht die Stadtverwaltung gut ausgebildete und engagierte Fachleute in den unterschiedlichsten
Berufen. Sie alle sorgen dafür, dass der Bürgerschaft, der Wirtschaft sowie den Gästen und Besuchern der Stadt
ein guter Service angeboten wird.

Kennzahlen

Mitarbeiter2500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • KantineKantine
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7

Was Stadt Esslingen am Neckar über Benefits sagt

Unterstützung bei der Wohnungssuche
Möglichkeit zum Erwerb eines VVS Firmentickets (öffentlicher Personennahverkehr) mit einem attraktiven städtischen Zuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Vielseitige, interessante, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeiten
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
Die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem Konzern mit rund 3.200 Mitarbeiter/-innen (inclusive Eigenbetriebe)
Eine je nach Position leistungsgerechte Vergütung in der jeweiligen Besoldungsgruppe LBesGBW bzw. Entgeltgruppe TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Esslingen am Neckar.

  • Herr Stephan Köckerbauer

  • über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/freie-stellen und der jeweiligen Nummer

  • Auswahlgespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die pünktliche Lohnzahlung die flexible Freizeitausgleich
Bewertung lesen
Sozial- und Umweltbewusstsein, sicherer Arbeitsplatz, sehr schöne Arbeitsumgebung durch Altstadt Esslingen
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden während der Corona-Zeit
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Öffentlicher Träger. Sicherer Arbeitsplatz.
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Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die ausgeglichene Balance zwischen ruhigeren und stressigeren Arbeitszeiten führt zu einer guten Planbarkeit. Außerdem gibt es ein sehr umfangreiches kostenloses Fortbildungs- und Weiterbildungsangebot.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 15 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte rückständige Ausstattung. Stellen werden nicht rechzeitig neu besetzt.
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Das keine wirkliche Problemlösung stattfindet
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Mann nimmt sich einfach nicht die Zeit und setzt öfters mal die richtigen sachen nicht um nur weil man keine Arbeit haben mag.
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Teilweise zu starre Strukturen und dadurch langwierige Entscheidungsprozesse
mangelnde Wertschätzung
schlechtes Eskalationsmanagement
keine Fehlerkultur, eher Schuldzuweisungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein Umdenken der oberen Führung wäre absolut notwendig denn die Probleme entstehen durch Wegschauen und tolerieren der Probleme!
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Ich finde: Wenn man gerecht die Aufgabenfelder aufteilen würde(dazu gerechte bezahlung), die Vorgesetzer sich jedes Anliegen zu Herzen nehmen (darüber beraten und sich auch kümmern), den Wert jeder einzelne Mitarbeiter bemerkbar machen, die Kritikfähigkeit angepasst wäre, ein Vorgesetzer der stets hinter einem steht, die MA die sich aufbauen wollen bei Weiterbildung- und Aufstiegsmöglichkeiten unterstützen, ALLE Probleme entgegen nehmen und lösen.. Das alles u. V. m sind für mich grundvorausetzungen für einen gesundes und gutes Abeistklima.
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Positive Erfahrungen mit Homeoffice in die digitale Zukunft mitnehmen, auch ohne Corona
Wollen sie überhaupt Azubis übernehmen? Mir kommt das nur als billiger Lückenfüller vor.
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Digitalisierung muss weiter vorangetrieben werden und Sparen sollte nicht über notwendigen Innovationen stehen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Esslingen am Neckar ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


70 % Frauenpower
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Esslingen am Neckar ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gemeldete Probleme an die Vorgesetzten werden relativiert und nicht weitergegeben dabei passives Verhalten, Lösungen der
Probleme augenscheinlich unerwünscht.
1
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Ab und zu funktioniert, ab und zu nicht..
3
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Neuerungen und wichtige Informationen gehen leider häufig in der Mailflut unter. Es gibt kein funktionierendes Informationssystem außerhalb des E-Mail Einganges.
3
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Dezernats- und teambahängig. In den Teams aber in der Regel gut.
3
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sehr zähe Kommunikation
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Schon sehr viel dazu geschrieben... Einfach traurig, dass die Stadt die eigene MA die jung und einen Zukunft mit diesem AG aufbauen wollen, nicht in sach Fort-und Weiterbildung unterstützt.
1
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hoffe, 2021 finden wieder alle geplanten Seminare statt, coronabedingt ist einiges ausgefallen
4
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Kaum. Daher werde ich studieren.
2
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Man kann von jungen Kollegen/innen lernen, denn das Personal verjüngt sich. Alternativ gibt es geeignete Fort- und Weiterbildungsangebote.
4
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Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, interne Beförderungswege sind oft sehr steinig oder versperrt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø56.300 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø71.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Esslingen am Neckar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Esslingen am Neckar
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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