39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Interne Abläufe sind zu langsam und bedürfen Veränderungen.
Strukturen müssen überarbeitet werden und die Digitalisierung muss endlich mal richtig angegangen werden.
Teamwork wird auch über die verschiedenen Fachbereiche groß geschrieben
Gehalt gemäß TVÖD
Alles ok, Ausstattung gut, viel auf Nachfrage
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Fortbildungen sind verpflichtend 2x im Jahr
TVÖD halt
Top
Wie oben, je nach Führungskraft
Je nach Führungskraft
Immer mal wieder was Neues
Alles sehr altmodisch und keine Veränderungsbereitschaft.
Kompetenzen fördern, Strukturen überarbeiten, Digitalisierung vorantreiben, Gleichberechtigung fördern, wertschätzende Mitarbeitendenführung fördern, Benefiz überarbeiten usw.
Die Kolleg*innen waren nett und hilfsbereit.
An Tarifvertrag gebunden.
Zuverlässigkeit, sicherheit, Arbeitsumfeld, Homeoffice, JobRad
Unklare Strukturen mit viel zu langen Verwaltungswegen
Tolle Kollegen, Teamgefühl, kein Mobbing
Arbeitszeiterfassung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
Zulagen und Sonderzahlungen
Fahrradleasing, Jobticket
Das Team steht zueinander und arbeitet miteinander
Je nach Person, aber in vielen Fällen schwierig
Alle Mittel werden in austeichendem Umfang gestellt
Die Kommunikation über die vielen Leitungsebenen ist sehr schwierig und unterliegt massiven Informationsverlust
Hohe Vielfalt
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif, Mitarbeiterkantine (auch wenn’s nicht immer schmeckt), Weiterbildungsangebot, tolle Kollegen
Ewig lange Prozesse, stundenaufstockungen sind oft nur zeitlich begrenzt - Dauerhaft nicht machbar, zu viele Aufgaben gleichzeitig, Überlastung wird nicht bemerkt bzw. Ignoriert bis es zu spät ist
Führungskräfte sollten auch Führen können.
Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice-Möglichkeit
Verwaltungsakte sind teilweise viel zu lang, da muss ein schlankerer Weg gefunden werden um die Prozesse zu erleichtern und schneller zu werden
Kostenloses Wasser wäre toll, Möglichkeiten einen vergünstigten Parkplatz zu mieten (und nicht nur 10 EUR Rabatt), modernere Telefonanlage bzw. Gruppenzusammenschaltung in einem Büro
Homeoffice ist möglich, Überstunden können und dürfen abgefeiert werden
Fortbildungen werden laufend angeboten. Wenn man will, kann man dort sicherlich Karriere machen
Tarifvertrag
In meinem Team wirklich gut
Wirken oft überfordert, was sicherlich mit dem Druck von höheren Ebenen einhergeht
Etwas eng, zu kleine Büros
Der Vorgesetzte ist immer sehr bemüht alle Infos auch an die Mitarbeiter weiterzugeben. Da gibt es keine Heimlichkeiten.
Gleitzeit, Home Office
mehr Geld für Fortbildung und Personal
Gleitzeit ist super
wenig Budget für Fortbildung
Lange Wege zum Teil aufgrund des Dienstwegs..
….
…..
Schneller Prozesse anschieben,sich öffnen,nicht so veraltet agieren,sich für den Arbeitsmarkt öffnen,mehr Flexibilität….
So verdient kununu Geld.