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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Rabatte
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit, sicherheit, Arbeitsumfeld, Homeoffice, JobRad
Abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Bezahlung nach Tarif, Mitarbeiterkantine (auch wenn’s nicht immer schmeckt), Weiterbildungsangebot, tolle Kollegen
Gehalt kommt pünktlich, Homeoffice-Möglichkeit
Das man gut aufgehoben ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Abläufe sind zu langsam und bedürfen Veränderungen.
Ewig lange Prozesse, stundenaufstockungen sind oft nur zeitlich begrenzt - Dauerhaft nicht machbar, zu viele Aufgaben gleichzeitig, Überlastung wird nicht bemerkt bzw. Ignoriert bis es zu spät ist
Verwaltungsakte sind teilweise viel zu lang, da muss ein schlankerer Weg gefunden werden um die Prozesse zu erleichtern und schneller zu werden
Alles sehr altmodisch und keine Veränderungsbereitschaft.
Unklare Strukturen mit viel zu langen Verwaltungswegen
Verbesserungsvorschläge
Strukturen müssen überarbeitet werden und die Digitalisierung muss endlich mal richtig angegangen werden.
Stellt Leute ein dir nichts mehr vom Leben erwarten
Kostenloses Wasser wäre toll, Möglichkeiten einen vergünstigten Parkplatz zu mieten (und nicht nur 10 EUR Rabatt), modernere Telefonanlage bzw. Gruppenzusammenschaltung in einem Büro
Kompetenzen fördern, Strukturen überarbeiten, Digitalisierung vorantreiben, Gleichberechtigung fördern, wertschätzende Mitarbeitendenführung fördern, Benefiz überarbeiten usw.
Schneller Prozesse anschieben,sich öffnen,nicht so veraltet agieren,sich für den Arbeitsmarkt öffnen,mehr Flexibilität….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Team steht zueinander und arbeitet miteinander
In meinem Team wirklich gut
Im Team gut, wenn andere dazu kommen wirds schwierig
In meiner Gruppe ist der Zusammenhalt prima
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Flensburg ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mies bis einigermaßen
bei mir nicht mehr gut...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kaum Unterstützung
Fortbildungen werden laufend angeboten. Wenn man will, kann man dort sicherlich Karriere machen
Fortbildungen sind verpflichtend 2x im Jahr
wenig Budget für Fortbildung
Karriereaussichten sind finster....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Flensburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Flensburg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Stadt Flensburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Flensburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung