Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung ist gutes Schmerzensgeld.
Chaotische Stadtverwaltung ohne Struktur.
Potenziale des Personals nutzen -nicht aus Angst vor dem /der qualifizierten MitarbeiterIn diesen wegmobben.
Anachronistisch und ignorant.
Statt Jammern über Fachkräftemangel einfach mit bestehendem Fachpersonal arbeiten - die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter nutzen. Aufwachen.
Außenstehenden bleibt das Chaos im Baudezernat nicht verborgen.
Keine objektiven Kriterien bei Auswahl, WER weiterkommt.
Viele 'betroffene' Kollegen - man schaut bewusst weg.
Unprofessionell und difus (Baudezernat): viel Wollen - nichts Können.
Bei den Bearbeitern kommen praktisch keine oder widersprüchliche Informationen an.
Chancen werden verzettelt
- Verhalten von Abteilungsleitung, Amtsleitung und Dezernenten.
- Probleme werden benannt, aber nicht behoben.
- Keinerlei Beschwerde- / Kritikmöglichkeiten.
Vorhandene Angestellte MENSCHLICH behandeln! Aufarbeitung von Konflikten durch Mediation. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, an mehr als zwei Tagen pro Woche.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen, fast schon paranoid.
Die Stadtverwaltung wird extern, sowie intern, als inkompetent wahrgenommen.
Kaum vorhanden. Kontaktaufnahme via What'sApp oder Anrufe auf private Telefonnummern nur um Nichtigkeiten zu klären. Tipp: NIEMALS die Handynummer weitergeben!
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch kaum bewilligt.
Bezahlung nach TVÖD
Umweltbewusstsein wird durch Recyclingpapier hergestellt. Sonst nichts.
Gruppenbildung. Innerhalb der jeweiligen Gruppe sehr gut. Neutrale Positionen werden als Angriff gewertet.
Ältere Kollegen sollen das Team verlassen, da man sich "verjüngen" möchte. Hierfür sind alle Mittel recht...
Unterirdisch! Bossing und Mobbing ist an der Tagesordnung. Der Personalrat ist informiert, sieht sich jedoch nicht zum Handeln berufen.
Schlechte und veraltete Technik.
Kommunikation findet kaum, bis gar nicht, statt. Probleme unter Kollegen werden sofort eskaliert, dieses ist auch so gewünscht!
Nicht, bis kaum, vorhanden.
Teilweise interessant, jedoch erfolgen keine Zuarbeiten.
soziale Absicherung
träge, unflexibel, Personalrat hat das sagen, Mitarbeiter entmündigt, Führungspositionen werden nur mit Vitamin B besetzt
eine stadtweite Mitarbeiter Befragung durchführen
Nicht unbedingt das was man erwartet wenn man sich wohlfühlen will
ist OK
Kritik wird immer als Angriff auf die eigene Position verstanden
na ja