Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss ich überlegen
Bezahlung ist gutes Schmerzensgeld.
soziale Absicherung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Stadtverwaltung ohne Struktur.
Anachronistisch und ignorant.
- Verhalten von Abteilungsleitung, Amtsleitung und Dezernenten.
- Probleme werden benannt, aber nicht behoben.
- Keinerlei Beschwerde- / Kritikmöglichkeiten.
träge, unflexibel, Personalrat hat das sagen, Mitarbeiter entmündigt, Führungspositionen werden nur mit Vitamin B besetzt
Verbesserungsvorschläge
Potenziale des Personals nutzen -nicht aus Angst vor dem /der qualifizierten MitarbeiterIn diesen wegmobben.
Weniger Steuern , erfahrene Kollegen wert schätzen
Statt Jammern über Fachkräftemangel einfach mit bestehendem Fachpersonal arbeiten - die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter nutzen. Aufwachen.
Vorhandene Angestellte MENSCHLICH behandeln! Aufarbeitung von Konflikten durch Mediation. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, an mehr als zwei Tagen pro Woche.
eine stadtweite Mitarbeiter Befragung durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Frankfurt (Oder) ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise interessant, jedoch erfolgen keine Zuarbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Frankfurt (Oder) ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht nach außen
Außenstehenden bleibt das Chaos im Baudezernat nicht verborgen.
Die Stadtverwaltung wird extern, sowie intern, als inkompetent wahrgenommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Geld für Weiterbildung
Keine objektiven Kriterien bei Auswahl, WER weiterkommt.
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch kaum bewilligt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Frankfurt (Oder) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Frankfurt (Oder) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Frankfurt (Oder) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Frankfurt (Oder) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.