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Frankfurt 
(Oder)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Muss ich überlegen
Bewertung lesen
Bezahlung ist gutes Schmerzensgeld.
Bewertung lesen
soziale Absicherung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Chaotische Stadtverwaltung ohne Struktur.
Bewertung lesen
Anachronistisch und ignorant.
- Verhalten von Abteilungsleitung, Amtsleitung und Dezernenten.
- Probleme werden benannt, aber nicht behoben.
- Keinerlei Beschwerde- / Kritikmöglichkeiten.
Bewertung lesen
träge, unflexibel, Personalrat hat das sagen, Mitarbeiter entmündigt, Führungspositionen werden nur mit Vitamin B besetzt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Potenziale des Personals nutzen -nicht aus Angst vor dem /der qualifizierten MitarbeiterIn diesen wegmobben.
Bewertung lesen
Weniger Steuern , erfahrene Kollegen wert schätzen
Bewertung lesen
Statt Jammern über Fachkräftemangel einfach mit bestehendem Fachpersonal arbeiten - die Kompetenz und Motivation der Mitarbeiter nutzen. Aufwachen.
Vorhandene Angestellte MENSCHLICH behandeln! Aufarbeitung von Konflikten durch Mediation. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen, an mehr als zwei Tagen pro Woche.
Bewertung lesen
eine stadtweite Mitarbeiter Befragung durchführen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Frankfurt (Oder) ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise interessant, jedoch erfolgen keine Zuarbeiten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Frankfurt (Oder) ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schlecht nach außen
3
Bewertung lesen
Außenstehenden bleibt das Chaos im Baudezernat nicht verborgen.
Die Stadtverwaltung wird extern, sowie intern, als inkompetent wahrgenommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Geld für Weiterbildung
3
Bewertung lesen
Keine objektiven Kriterien bei Auswahl, WER weiterkommt.
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch kaum bewilligt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Frankfurt (Oder) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Frankfurt (Oder) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Frankfurt (Oder) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Frankfurt (Oder) als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Frankfurt (Oder)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Frankfurt (Oder)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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