5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst - bedingt empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Informationen zu Personalfragen muss man intensiv und nachhaltig erfragen, man wird nicht informiert!
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustruktur der Personalaufgaben mit Zuständigkeitsverantwortung und vor allem mehr Einzelkompetenzen für die Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel ist Sie gut, Stress ist nur das oft gefordert wird jetzt, gleich ,hier und sofort und das dann auch dokumentiert...und das sofort jedem Zuständigen melden , archivieren und jederzeit geistig abrufbereit halten....schlichtweg unmöglich!
Image
Ganz gut !
Work-Life-Balance
In Führungspositionen wird zuviel gefordert, das nimmt man mit nach Hause...nicht gut !
Karriere/Weiterbildung
Möglich wäre vieles, real umsetzbar sehr schwierig ! Keine Unterstützung von den übergeordneten Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Für meine Arbeit als Abteilungsleiter gäbe es in der freien Marktwirtschaft mind. 50-100 % mehr Gehalt. 6,50 für VL im Monat und Fitness Studio günstiger ...Thats it...Zuwenig !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird gelebt !
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausreißer ist der Zusammenhalt da ! Ein Highlight!
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen Ganzen, respektvoll !
Vorgesetztenverhalten
Irgendwie sind übergeordnete Entscheider schlecht informiert über den Betriebsalltag und bewerten viele Vorgänge vom Schreibtisch....unrealistisch und manchmal sehr unfair.
Arbeitsbedingungen
Eine Abteilung zu organisieren, leiten, etc. Und gleichzeitig aktiv in der Abteilung mitzuarbeiten ist leider oft zuviel, deshalb mittlere Bewertung.
Kommunikation
In der Abteilung gut, von den übergeordneten Verantwortlichen relativ unkoordiniert...
Gleichberechtigung
Ja, das wird gelebt im Öffentlichen Dienst. Keine 5 Sterne, da für mich hier zum Teil hysterisch übertrieben auf Gleichberechtigungsfragen reagiert wird.
Interessante Aufgaben
Wenn ständig mehr Aufgaben bedeutet Interessant, dann gäbe es 5 Sterne. Ist aber nicht so.
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Sehr nette Kollegen, Spannende Arbeit, tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen zusammen.
Das Arbeiten macht sehr viel Spaß.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man einen großen Freiraum, wann man anfängt zu arbeiten und wann man aufhört. Sehr angenehm.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechte Isolierung, keine Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist die Temperatur unerträglich, die Fenster sind nicht isoliert, die Wände sind sehr hellhörig.
Kommunikation
Jede Woche ein Meeting mit der Vorgesetzten.
Alle zwei Wochen ein Treffen mit dem gesamten Bereich.
Gleichberechtigung
Wir haben 2 Frauen und 3 Männer an der Spitze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima, Work-Life-Balance und Bezahlung nach TVöD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht das Arbeiten Spaß, Vorgesetzte könnten etwas wertschätzender mit den Mitarbeitenden umgehen
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr altes Gebäude, schlechte Isolierung, keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt in unserem Fachbereich ist einfach super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte könnten mehr Wertschätzung zeigen
Arbeitsbedingungen
leider keine Laptops, was das arbeiten zuhause etws erschwert
Kommunikation
wöchentliche Meetings
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind teils Routine, aber es kommt auch immer wieder was neues und interessantes dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es wird immer unmenschlicher, aber die Oberen schauen weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punkltiches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterbeschwerden eingehen und sie ernst nehmen. Aber aktuell wird man ignoriert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Freiberg am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Freiberg am Neckar durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Freiberg am Neckar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.