13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadt Freiburg Vorstellungsgespräche
Stadt
Freiburg
Freiburg im Breisgau und weitere
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unangenehm und nicht mehr zeitgemäß
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewusstsein dafür entwickeln, dass sich in einem Bewerbungsprozess beide Seiten kennen lernen wollen. Bewerbenden beim Vorstellungstermin die Chance geben, mehr über die Arbeitgeberin und die Position zu erfahren, statt sie nur auszufragen. Auf Bewerbende und deren Erfahrung eingehen, statt ein starres Programm abzuhaken. In der schriftlichen und mündlichen Kommunikation Wertschätzung zeigen, statt direktive Vorgaben zu machen (z.B. einen Termin anbieten statt jemanden einzubestellen). Im Vorstellungstermin nicht nur externe Personalberater*innen sprechen lassen, sondern auch die anwesenden Mitglieder der Organisation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SillmannRecruiterin
Liebe*r Bewerber*in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung für unseren Bewerbungsprozess zu schreiben. Es tut uns leid, dass Sie sich im Bewerbungsprozess nicht wohl gefühlt haben. Tatsächlich sind wir aktuell dabei, einige der von Ihnen angesprochenen Punkte zu verändern. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich bei uns zu einem persönlichen Austausch melden würden, damit Sie uns genau diese Punkte nochmal näher erläutern können und wir somit noch mehr aus Ihren Verbesserungsvorschlägen optimieren können. Sie können sich gerne an unsere Mailadresse arbeitsmarkt@stadt.freiburg.de wenden - wir würden uns freuen!
Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Sachbearbeiter/ in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erhalten mit der Begründung, dass mein Studium keinen kaufmännischen Charakter hat. Dabei hab ich Business Management studiert und zusätzlich kaufmännische Weiterbildungen absolviert.
Fachlich eine komplett falsche Begründung.
Es kommt mir so vor als ob die Stellen eher intern bzw unter der Hand vergeben wurde.
Hier wäre Mal eine Stellungnahme des Personalchefs interessant.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SillmannRecruiterin
Es tut uns leid, dass Sie bei einer unserer Stellenausschreibungen nicht zum Zug gekommen sind. Transparenz ist uns ein wichtiges Anliegen bei der Personalauswahl. Bei unseren Auswahlverfahren sind wir an das im Vorfeld festgelegte Profil gebunden und entscheiden als öffentliche Arbeitgeberin nach dem Prinzip der Bestenauslese. Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich gerne bei uns.
Schöner Prozess selber anders entscheiden
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Verwaltungsfachkraft Azubi beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so
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Schnelle Rückmeldung, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Erzieherin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Infos auf der Homepage
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Intransparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Leitungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl der Prozess professionell gestaltet wurde, konnte man sich des Eindrucks nicht erwehren, dass die Position bereits vergeben war. Dieses Verhalten ist Bewerbern gegenüber unredlich, insbesondere dann, wenn die Kosten nicht übernommen werden.
Bewerbungsfragen
- Fragen dazu, warum man glaubt, persönlich für die Position geeignet zu sein.
- Gefragt wurde nach dem Werdegang und warum man meint, für die Position in Frage zu kommen - wo gibt es Schnittpunkte von Ausbildung und Inhalten der ausgeschriebenen Stelle.
- Welche Veränderungen man selbst anstoßen möchte. Obwohl es schien, als ob dies nicht wirklich von Interesse ist, da die Ausführungen nicht zum Anlass genommen wurde, ins Gespräch zu kommen.
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Nach 45 Tagen...immer noch kein Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal arbeiten...aber leider gibt es kein Stress bei de Stadt
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Mein Rat: Leute einstellen, die sich wirklich mit HR auskennen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Sachbearbeiterin Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
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Von einem wertschätzenden Bewerbungsprozess auf Augenhöhe kann man hier nicht sprechen.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Referentin (a) für das Referat des Oberbürgermeisters für Steuerung und Koordination beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SillmannRecruiterin
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Wir versuchen, diesen im Rahmen der Möglichkeiten schlank und angenehm wie möglich für unsere Bewerbenden zu gestalten, was aber leider aus unterschiedlichen Gründen nicht immer möglich ist. Gerne dürfen Sie uns näher mitteilen, was genau bei Ihnen nicht zufriedenstellend war, damit wir dies entsprechend berücksichtigen können. Wir würden uns freuen!
Zwei Monate lang keine Rückmeldung, dann Standardabsage ohne Einladung, ohne Begründung.
Bewerber/inHat sich bei Stadt Freiburg Gebäudemanagement in Freiburg im Breisgau als Psychologe beworben und eine Absage erhalten.
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Fachliche Kenntnisse zählen hier nicht, wichtig ist ausschließlich Vitamin B.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Stadt Freiburg im Breisgau in Freiburg im Breisgau als Sachbearbeiter (a) Internes Kontrollsystem beworben und eine Absage erhalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.