Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stadt Freiburg?

Stadt Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Freiburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stadt Freiburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Freiburg wahr?

Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Freiburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Stadt
Freiburg
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 173 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 173 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
65%65
Betriebliche Altersvorsorge
64%64
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Kantine
59%59
Betriebsarzt
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
55%55
Homeoffice
47%47
Barrierefrei
34%34
Coaching
28%28
Mitarbeiter-Events
26%26
Internetnutzung
26%26
Diensthandy
22%22
Essenszulage
20%20
Kinderbetreuung
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
16%16
Parkplatz
16%16
Rabatte
14%14
Firmenwagen
7%7
Hund erlaubt
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitszeiten und die entspannte Zusammenarbeit mit den Führungskräften

Juni 2026Bewertung lesen

Work Life Balance ist durch Gleitzeit wirklich sehr gut! Kollegen ebenfalls super

August 2026Bewertung lesen

Home-Office-möglichkeiten
Team Zusammenhalt
Gutes Gehalt
Familienfreundlich

März 2026Bewertung lesen

Relativ guter Zusammenhalt unter den Kollgen, wenn auch jeder nach seinen Vorteilen schaut und dafür auch mal jemand über die Klinge springen muss, nach 25 Jahren Dienstzugehörigkeit habe ich dies nun selbst erfahren müssen. Wegen 1 Abmahnung und einem weiteren" Vergehen", wurde ich fristlos gekündigt. Dies ist sehr bedauerlich und nicht nachzuvollziehen. Ich bin nun sehr enttäuscht und dies ist nun auch beim Arbeitsgericht eingeklagt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sicherheit am Arbeitsplatz, zeitgemäße Umstellung so nach und nach, naher Arbeitsplatz-weg bei mir persönlich, mit dem Fahhrad zu erreichen.
Danke!!

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man wird hingehalten;
Gründe werden gesucht, um 10 zu behalten (die die Ausbildung bei der Stadt machten) und 40 halt wieder i-wie loszuwerden...
und kurz drauf suchen sie wieder Erzieher

Februar 2026Bewertung lesen

Kommunikation zwischen Vorgesetzen und Angestellten läuft nicht immer zu 100% manchmal werden wichtige Infos vergessen mitzuteilen

März 2026Bewertung lesen

Absehbare Problemlagen werden nicht frühzeitig berücksichtigt, wie z.B Fluktuation

August 2026Bewertung lesen

Die Betreuung von Studierenden seitens der Verantwortlichen im Amt.
Der Umgang mit Problemen, welche von Azubis/Studierenden geäußert werden.
Dass man seitens des Betriebes komplett im Regen stehen gelassen wird.
Dass einem keine richtigen Karrierechancen gegeben werden.

Juni 2026Bewertung lesen

Qualitätssicherung Professionalität der Mitarbeitenden, insbesondere der Führungskräfte

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn im Betrieb bekannt ist, dass einige Abteilungen keine Kapazitäten, keine Zeit und keine Ahnung haben, wie man ein gescheites Studium führt, sollte man es vielleicht gar nicht erst anbieten.
Wenn man es allerdings anbietet, sollte man die Studierenden auch entsprechend betreuen. Dazu gehört auch, sie auf ihre Projekt-/Abschlussarbeiten vorzubereiten und sie nicht kurz danach in die Pfanne zu hauen.
Azubis und Studierende werden bei der Bewerbung auf interne Stellen gegen externe Leute aussortiert, aufgrund von mangelnder Berufserfahrung. Man hat ...

Juni 2026Bewertung lesen

bitte einmal Grunderneuerung, sehr wichtige Arbeit und am Ende leiden die Familien durch ständigen Wechsel von Fachkräften; Inklusion leben

Januar 2026Bewertung lesen

Schwangerschaftsvertretungen brauch man immer,
da kann man die MAs auch behalten

Februar 2026Bewertung lesen

Mehr um höhere Stellen kämpfen für die Verwaltung Mitarbeitern

Juni 2026Bewertung lesen

Absehbare Problemlagen frühzeitiger berücksichtigen

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Freiburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).

Kann ich nicht beurteilen, insgesamt aber scheinen die Kolleginnen und Kollegen zufrieden.

August 2024Bewertung lesen

Habe Amgst vor Kündigung gehabt, weil ich meinen handwerklichen Job aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr machen konnte. Das war aber nie Thema. Das hat mich sehr beruhigt. Jetzt habe ich einen Arbeitsplatz, den ich gut machen kann mit meinen Einschränkungen

Februar 2024Bewertung lesen

Ich verweise auf Punkt drei, man unterstützt sich, betrifft bei älteren Kollegen oft der EDV-Dschungel den es täglich zu bewältigen gibt, oftmals nur eine Kleinigkeit aber wichtig damit es weiter geht.

August 2023Bewertung lesen

Das war wirklich sehr ok, es wurden auch konkrete Unterstützungen angeboten - man konnte z.B. an einem Präventionsprogramm mit mehrtägigen Aufenthalten in einer Kurklinik im Schwarzwald teilnehmen.

November 2023Bewertung lesen

Es werden auch ältere Personen neu eingestellt.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Freiburg ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).

sehr hierarchisch; wenig bis keine Wertschätzung

Januar 2026Bewertung lesen

Klappt meist ganz gut, aber oftmals steile Hierarchie, immer noch keine flache Hierarchie angekommen. Schade!!

Februar 2025Bewertung lesen

Bei so vielen Leuten bleibt halt immer was auf der Strecke. Schlankere Strukturen wären effektiver.

Februar 2025Bewertung lesen

Findet praktisch zwischen den verschiedenen Abteilungen ich statt

August 2025Bewertung lesen

In der Regel von oben nach unten. Jedoch kann innerhalb der Abteilung Verbesserungen geäußert werden.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).

Man muss sich auf Stellen bewerben und wird relativ schnell aussortiert, vor allem, wenn man mit Leuten verglichen wird, welche im Direktvergleich mehr Berufserfahrung haben. Da hilft die Tatsache, dass man zuvor eine Ausbildung und jetzt noch ein Studium absolviert, leider nicht.

Juni 2026Bewertung lesen

Als Angestellter/ Arbeiter gibt's da wenig Möglichkeiten, im grünen Bereich. Wenn dann nur über Fortbildungen und gute Beziehungen....das ist der Weg dort, nach oben.

Oktober 2025Bewertung lesen

Sehr umfangreiches und vielfältiges Fortbildungsprogramm

Juni 2025Bewertung lesen

Fortbildungen werden gefördert

August 2025Bewertung lesen

Es wird Wert drauf gelegt, das man übernommen wird, nur kann man sich nicht so wirklich aussuchen, was man dann danach macht. Zudem würde ich auch weniger verdienen am Anfang, nach der Übernahme, als wenn ich die Ausbildung woanders machen würde und dann dorthin wechsle. Stellen werden nach Ausbildung/Studium vergeben, nicht danach ob man für die Stelle geeignet ist, weswegen ich im Anschluss auf meine Ausbildung keine Aufstiegsmöglichkeiten hätte.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stadt Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Freiburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 82 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Freiburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.