Ein Arbeitgeber mit großem Potential, der sich aber selbst im Wege steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung
Moderner Arbeitsplatz
Die Sicherheit den Arbeitsplatz zu behalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hierachie
Falsche Personen an der richtigen Position
Den Weg in die Digitalisierung bestreiten, aber zu jedem Thema einen Stuhlkreis bilden.
PR über alles.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Freiburg ist nicht geschützt vor dem demografischen Wandel und auch nicht vor dem Fachkräftemangel. Das sollte sich das HPA mal vor Augen halten. Die Leute entsprechend bezahlen nach höherwertiger Tätigkeit UND ganz wichtig die Leute nicht hinhalten mit "Verbesserungen".
Wertschätzung!
Auch mal über den Tellerrand schauen und Herangehensweisen aus der Wirtschaft übernehmen (DU-Kultur, flachere Hierachie, usw).
Arbeitsatmosphäre
Kommt tatsächlich auf den Standort, das Amt und auf die Abteilung an.
Habe hier schon Erfahrungen von ganz schlecht bis sehr gut erlebt.
Kommunikation
In der Regel von oben nach unten. Jedoch kann innerhalb der Abteilung Verbesserungen geäußert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier sehr abhängig vom Amt & Abteilung.
Work-Life-Balance
Es besteht in großen Teilen der Stadt die Möglichkeit Home Office (oder wie es der öD nennt Telearbeit) zu beantragen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollten sich Führungskräfte (davon gibt es z.T. viel zu viele) vor Augen halten, dass A sie keine Geschäftsleitung sind, die auf einen guten Umsatz aus sind und B persönliche Probleme nicht an den Mitarbeitern auslassen sollen.
Interessante Aufgaben
Wie in jedem Berufszweig entstehen über den Zeitraum wiederkehrende Arbeiten
Gleichberechtigung
Wird hier sehr groß geschrieben
Arbeitsbedingungen
Kommt auch sehr auf den Standort an. Beim RiS hat man an vielen Punkten gespart, sodass es im Winter kalt ist und im Sommer sehr war. Die "Klimaregelung" ist reine Deko
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt natürlich auf die Tarifverhandlung an. Es gibt Zuschüsse (Deutschlandkarte) die jedoch auf das Brutto kommen, sodass diese unterm Strich weniger sind als man darstellt.
Die Inflationsprämie war ein toller Ausgleich, jedoch ebenfalls brutto statt netto ausgezahlt
Image
War früher top, mittlerweile jedoch schlechter da die teils arbeitnehmerunfreundliche Handhabe der Stadt seine Wellen schlägt (fast keine Bezahlung für höherwertige Tätigkeit, nach Verbeamtung/Ausbildung erstmal niedriger einstufen als die Stelle tatsächlich hergibt, mit potentiellen "geschaffenen Stellen" die Leute halten und am Ende vertrösten wenn es doch nicht klappt).
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit den Verwatlungsfachwirt anzustreben.
Der Prozess dahinter ist alles andere als state of the art und spiegelt den öD wieder.