Öffentlicher Dienst halt ..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung reduzieren -- offene Stellen nachbesetzen
Wertschätzung gegenüber MA zeigen, kostenlose Mitarbeitenden Events
Arbeitsatmosphäre
Nettes, kollegiales Team
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitsbelastung, viele unbesetzte Stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit. Interne Fortbildungen werden zwar angeboten, man bekommt aber nie einen Platz
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen, ein sehr wichtiger Faktor wenn es um die Arbeitszufriedenheit geht. Wir bemühen uns, alle weiteren Faktoren bestmöglich zu beeinflussen, und z.B. frei werdende Stellen schnellstmöglich nachzubesetzen. Hier stellen uns Themen wie der demographische Wandel und Fachkräftemangel vor große Herausforderungen - umso mehr freuen wir uns beispielsweise um die Unterstützung unserer Mitarbeitenden, indem diese Bekannte und Freunde weiterempfehlen (und dafür bei Einstellung der empfohlenen Person eine Prämie erhalten). Dass unser Fortbildungsprogramm sehr gefragt ist, wissen wir. Daher bemühen wir uns um eine gerechte Verteilung der Plätze und stocken Teilnehmerzahlen für besonders gefragte Seminare regelmäßig auf. Es lohnt sich, es im nächsten Jahr erneut zu versuchen, wenn Sie keinen Platz bekommen oder ggf. mit Ihrer Führungskraft zu sprechen (da die Priorisierung in den Ämtern erfolgt).