Schlechte Führung auf allen Ebenen - Der Fisch stinkt am Kopf zuerst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den Arbeitgeberleistungen fast nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss dem öffentlichen Dienst zu gut gehen, da viele Führungskräfte im öffentlichen Dienst ihrer Führungsverantwortung nicht gerecht werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser schulen. Kooperative Führung etablieren und schlechte Führung konsequent ahnden.
Arbeitsatmosphäre
Durch den miserablen Führungsstil, schlechte Stimmung
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Abteilung viel Ellenbogenprinzip
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeiten.. öffentlicher Dienst eben :-)
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil sehr Autoritär. Cholerische Reaktionen von Führungskräften werden geduldet. Es ist ein echtes emotionales und menschliches Führungsproblem!
Es gibt ungewöhnlich viele Führungskräfte im öffentlichen Dienst, die nie gelernt haben, wie gute Führung funktioniert. Die nicht gelernt haben, wie man durch Kommunikation führen kann. Die nie gelernt haben, was Motivation bewirken kann. Die nie gelernt haben, welche Erfolge durch Inspiration erzielt werden können. Angefangen bei den Bürgermeistern bis hin zu Amtsleitern. Es ist leider kein Einzelfall.
Der Elfenbeinturm des öffentlichen Dienst: Denkende, motivierte Mitarbeiter sowie Eigeninitiative sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Viel Bürokratie
Image
Leider besser als es wirklich ist.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe_r ehemalige_r Kolleg_in, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Aus Ihrer Bewertung geht deutlich hervor, dass es in Ihrem Bereich zu Problemen mit Ihren Führungskräften kam. Das bedauern wir. Wir finden es jedoch etwas schade, dass Sie die - sicherlich teilweise auch berechtigte - Kritik pauschal auf die ganze Stadtverwaltung mit einer Größe von 4000 Mitarbeitenden anwenden. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie Ihre Beurteilung etwas differenzierter vorgenommen hätten. Trotzdem alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft!