21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kleinhalten und Unterdrücken von Mitarbeitern im Praktischen Sektor
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Freising gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen wie Mitarbeiter zu führen sind und auch Kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Sich gegeneinander ausspielen
Kollegenzusammenhalt
verschiedene Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
furchtbar keine Gespräche und keine Ahnung von Gesprächsführung
Kommunikation
findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Freising gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine einzige Katastrophe! Inzwischen klagt Stadt gegen sich selbst (Personalrat). Ein ständiges Mißtrauen breitet sich aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte haben ihre Lieblinge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird Mobbing gedeckt
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien. Mehr Unterstützung wenn etwas schief und Konsequenzen auch für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen Top, nach Innen Flop
Image
Viele Lästereien
Work-Life-Balance
Versprechungen beim Vorstellungsgespräch dann öfters versucht auszuhebeln
Karriere/Weiterbildung
Bloß nicht zu teuer werden
Gehalt/Benefits
Normale Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Entweder man wurde gemocht oder gemobbt
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral
Vorgesetztenverhalten
Wird man vom Chef gemocht gibt es kein Problem
Arbeitsbedingungen
Möglichst Kostensparend
Kommunikation
Gespräche gab es, aber die Oberhand hatte man nie
Gleichberechtigung
Bei Handicaps wird es schwieirig
Interessante Aufgaben
Standard
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Techniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Vertrauensverhältnis, viel Freiraum bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Team mit verschiedenen Abteilungen schwierig bis schlecht
Verbesserungsvorschläge
IT Infrastruktur sehr schlecht.
Weiterbildungsmöglichkeiten stark eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veranstaltungstechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten auf Augenhöhe, viel Entwicklung Spielraum. Freie Arbeitseinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Strukturen stark verbesserungswürdig.
Kommunikation und Gehaltsabrechnung verbesserungswürdig. Klare Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Team Building Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine faires und geschätztes Miteinander ist nicht zuviel verlangt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es bei Konflikten zwischen Vorarbeiten und Angestellten keine Hilfe gibt. Auf dem Mitarbeiter wird absolut nicht eingegangen, im Gegenteil, man wird noch bestraft wenn man sich Hilfe auf anderer Weise holt in dem man das Gehalt reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte welche keine Ahnung von fachgerechter Führung Ihrer Mitarbeiter haben, sollte man auf Schulungen schicken zwecks Personalführung. Ebenso könnte man mehr auf Inklusion von Mitarbeitern mit Handicap achten und dies akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Hilfe sucht man vergebens bei Mobbing und Diskriminierung. Vorgesetzte können hier tun und walten wie Sie möchten. Ist sehr schade für so ein Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur Angeboten wenn diese benötigt werden
Gehalt/Benefits
Tariflohn wird gezahlt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Stadt Freising, schätzt eure Mitarbeiter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Anerkennung bzw ein Dank für gute Arbeit, Mitarbeiter mit Körperlichen Einschränkungen akzeptieren und nicht abwertend behandeln.
Image
Gleichberechtigung für Alle wäre ein Anfang
Vorgesetztenverhalten
Diskriminierung sollte nicht zugelassen werden.
Gehalt/Benefits
Handwerker sollten alle gleich eingestuft werden.
Gleichberechtigung
Wertschätzung fehlt hier
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Beste Kläranlage EU West
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Interessen der Mitarbeiter eingegangen und jede Meinung zählt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommuikation miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teilweise träge Strukturen, hierarchisch aufgebaute Arbeitsweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen werden transparent gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig Hoffnung auf eine Weiterbildung in diesem Jahr vermittelt.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Ansprechpartner schneller erreicht werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Stadt Freising ist ein moderner Arbeitgeber. Hier wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Freising gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns wird der Teamgedanke groß geschrieben. Wir helfen uns jederzeit gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wir haben jederzeit die Möglichkeit, Home-Office zu machen. Wir haben keine Kernzeiten, deswegen ist es jederzeit möglich, früher zu gehen. Auch Urlaub ist kein Problem bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Abteilung bildet ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wir können jederzeit Problemfälle besprechen und werden über wichtige Dinge sofort informiert. Bei Konfliktfällen erfahren wir immer Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Wir erhalten pünktlich unser Gehalt. Bezahlt werden wir nach gesetzlichen Grundlagen. Wir erhalten jedoch noch Zusatzleitungen wie die Freising-Zulage oder Bezahlung der ÖPNV-Tickets.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Wir haben aber auch Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebeites.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Freising durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 29% der Bewertenden würden Stadt Freising als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Freising als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.