Job mit Sinn in einer familiären Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Familiäres Betriebsklima
+ Sichere Verhältnisse
+ Angemessene Bezahlung
+ Werteorientiertes Handeln
+ Vielfältigkeit
+ Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Technische Ausstattung
- Fehlende Aufstiegschancen
- Weiterbildungskultur
- Interne Kommunikation
- Mitarbeiterbeteiligung
- Keine Hunde erlaubt
Verbesserungsvorschläge
> Personalförderung intensivieren
> Interne Kommunikation verbessern
> Team-Events und Teambuilding-Maßnahmen schaffen
> Aufstiegschancen schaffen (guter Leistungsanreiz)
> Modernere Arbeitsumgebung schaffen (technisch und räumlich)
> Kleine "Grundsätzlichkeiten" wie Kaffee und Mineralwasser stellen
Arbeitsatmosphäre
Trotz rund 2800 Beschäftigten ist die Arbeitsatmosphäre familiär. Hier kommen viele unterschiedliche Menschen aus allerlei Fachrichtungen zusammen. Die Betriebskultur ist etwas "alteingesessen" und wenig innovativ. Gerade für Jüngere dürfte die Arbeit flexibler gestaltet sein. Große Vorzüge sind die bestehende Sicherheit und faires, kollegiales Verhalten untereinander sowie ein starker Zusammenhalt unter den Beschäftigten und der Dienst an einer "gemeinsamen Sache".
Image
Ich denke, es wird oft viel schlecht geredet. Dennoch ist die Fluktuation niedrig, viele bleiben ein Leben lang :-)
Work-Life-Balance
Wer möchte, kann hier in der Regel nur "Dienst nach Vorschrift" machen und pünktlich gehen. Das Arbeitsaufkommen ist in der Regel aber eher hoch. Homeoffice ist (im Rahmen) mittlerweile kein Problem mehr. Sehr familienfreundliche Arbeitgeberin.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Portfolio an internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen werden jedoch als Zeitverschwendung angesehen, individuelle Förderung findet nicht statt.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Bezahlung. Geld ist immer etwas früher drauf und es gibt eine große Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt. Löhne sind weitgehend fair, in manchen Bereichen können sie aber nicht mit der freien Wirtschaft mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairtrade-Town mit vielfältigen Maßnahmen für mehr Nachhaltigkeit. Im Umweltbereich besteht noch Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg_innen haben hier einen hohen Stellenwert. Sie könnten aber in ihren Fachbereichen besser weitergebildet werden, sodass niemand auf der Strecke bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte eint ein fairer Umgang mit den Beschäftigten. Ein großer Nachteil ist, dass Mitarbeiter_innen wenig gefördert werden.
Arbeitsbedingungen
Eher funktionale EDV-Ausstattung. Remote work muss mit eigenen Geräten erledigt werden. Arbeitsräume sind stark unterschiedlich, manche arbeiten in Neubauten, andere in 100 Jahre alten Räumlichkeiten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark ausbaufähig, wichtige betriebliche Infos erfährt man meist nur über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass hier alle gleich berechtigt sind. Es gibt jedenfalls keine Gender Pay Gap und auch Ältere haben gute Einstiegschancen. Ein Aufsteigen ist jedoch so gut wie unmöglich.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche und es passiert immer etwas neues in der Stadt. Die Arbeit ist geprägt vom Dienst an der Gesellschaft und ist daher stark werteorientiert. Dementsprechend gibt es keine krassen Zielvorgaben oder Leistungsdruck wie in der freien Wirtschaft.