34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit starkem Miteinander und Raum für Modernisierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständige Hands-On Mentalität mit Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse und Strukturen sind noch nicht überall etabliert
Arbeitsatmosphäre
Super Kolleginnen, Stadt der kurzen Wege
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft untereinander, tolle Vernetzung zwischen Kolleginnen und Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kleeblatt-Stadt als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicher, vielseitig, alters und Erfahrungstechnisch bunt gemischt, man kann voneinander lernen und hat viele Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, mehr übergreifende Besprechungen und mehr Teamevents oder Ausflüge oder Sommer- oder Weihnachtsfeiern für das Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Positives Feedback und wertschätzender Umgang untereinander
Image
„Beamte“ da denken leider immer alle, dass nur Kuchen gegessen wird
Work-Life-Balance
Super!
Karriere/Weiterbildung
Möglich, aber durchaus kompliziert zu bekommen
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld und Leistungsbonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, gelegentlich wird auch leider zu verschwenderisch gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Schöne neue Büroräume
Kommunikation
Gut, mit Luft nach oben
Gleichberechtigung
Teils könnte der Anschein von Bevorzugung entstehen, sicher würde man aber dasselbe wie der Kollege bekommen, wenn man es darauf anlegen würde
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielschichtig
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Stadt Fürth empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lieb und nett alle. Sehr entspannt
Image
Eigentlich schon gut
Work-Life-Balance
Jeder hat Verständnis wenn jemand früher gehen oder später kommen mag
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es gibt Benefits, Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja es ist nicht alles digitalisiert
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch vollkommen in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Total verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Vollkommen in Ordnung
Kommunikation
Alle können alles besprechen mit einander
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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StEF - Stadtentwässerung Fürth was für ein Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth Stadtentwässerung in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziert eure Führungskräfte, gesteht Fehler ein und hört den Mitarbeitenden wirklich zu. Schafft regelmäßige, offene Gesprächs‑ und Feedbackformate. Wertschätzt langjährig Engagierte und sorgt für eine transparente Nachfolgeplanung — nur so ändert sich nachhaltig etwas in der StEF.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klaren Strukturen, wie sie im öffentlichen Dienst üblich sind. Auf Anfrage bei der Stadt Fürth erhält man keine Stellenbeschreibung. Der Betrieb wird als Eigenbetrieb der Stadt Fürth geführt, faktisch sind aber alle Beschäftigten Angestellte der Stadt Fürth und nicht des Eigenbetriebs.
Image
Die Stadt Fürth selbst hat ein sehr gutes Image und auch die Stadtwerke (Infra) wenn man aber die Stadtentwässerung betrachtet war das Image unter der alten Werkleitung Besser.
Work-Life-Balance
jeder kommt und geht wie er meint ohne Führung. Homeoffice muss regelmäßig eingefordert und „erbettelt“ werden; im besten Fall gibt es zwei Tage. Offt wird sich nicht an die Dienstvereinbarungen gehalten.
Karriere/Weiterbildung
nur Privat
Kollegenzusammenhalt
Regel Nummer eins jeder macht seins
Umgang mit älteren Kollegen
In vielen Abteilungen werden ältere Kolleginnen und Kollegen, sofern sie keine Vorgesetzten sind, von jüngeren Mitarbeitenden wenig wertgeschätzt. Dienstjahre zählen kaum; neue Mitarbeitende erhalten oft mehr Aufmerksamkeit und Einfluss („neue Besen kehren besser“).
Vorgesetztenverhalten
Die Zuständigkeiten sind unklar: Die zweite Werkleitung, übernimmt keine Verantwortung. Alle zwei Jahre gibt es neue Vorgesetzte und wechselnde Strukturen, sodass kaum jemand den Überblick hat. Häufig werden Personen von der zweiten Werkleitung zu Vorgesetzten ernannt, die erst kurz bei der Stadtentwässerung sind und keine einschlägigen Qualifikationen oder Sozialkompetenz vorweisen. Entscheidungen scheinen oft über Connections (Vitamin B) zu laufen. Ohne direkten Draht zu Stadtrat, Bürgermeister oder anderen Entscheidungsträgern bekommt man kaum etwas durchgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, und alles ist neu
Kommunikation
Die Kommunikation in der Dienststelle lässt zu wünschen offen: Informationen laufen überwiegend informell über den Flurfunk. Direkte, regelmäßige Absprachen oder Rückmeldungen vonseiten der direkten Vorgesetzten fehlen weitgehend, was zu Unsicherheit und ineffizienter Zusammenarbeit führt.
Gehalt/Benefits
ort, wo man eingruppiert ist, bleibt man oft stehen: Es gibt wenig bis keine Perspektive auf Höhergruppierung oder fachliche/vergütungsbezogene Weiterentwicklung. Bereitschaft bekommt mann oder es wird einen einfach genommen.
Gleichberechtigung
Die gibt es hier nicht, jeder arbeitet in seinem Bereich für sich selbst.
Interessante Aufgaben
Gibt es jede Menge nur will keiner die Varantwortung übernehmen. Mann könnte ja versehentlich zu viel aufgaben bekommen.
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Mehrfachbewertung
Guter Beruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell viel, bin sehr zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann sein Gehalt nicht verhandeln, aber so ist es eben im ÖD und deswegen verdienen Leute die nichts machen dasselbe wie Leute die sich anstrengend
Arbeitsatmosphäre
Man kann alles direkt Ansprechen
Work-Life-Balance
So gut Wie immer Pünktlich Feierabend
Gehalt/Benefits
Könnte wie immer besser sein, aber ist gerecht
Kollegenzusammenhalt
Den ein oder anderen hinterlistigen gibt es immer und überall aber sonst super
Kommunikation
Super, man kann einfach Direkt anrufen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag andere Aufgaben aber immer wieder wiederholend
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Keine Papierakten mehr
- Mehr Gehalt
- weniger Bürokratie
- Arbeitszeitverkürzung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist leider derzeit angespannt. Wenn Fehler passieren, wird derjenige, der den Fehler gemacht hat, nicht in einem angemessenen Ton angesprochen. Man wird richtig fertig gemacht. Ich denke zB auch noch nach der Arbeit, an die Arbeit. Außerdem herrscht Personalmangel, und man muss leider mit Überlastung rechnen.
Work-Life-Balance
Das ist ausnahmsweise gut. Es juckt keinen, ob man Minus- oder Plusstunden hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut. Man muss alles ausdrucken, nur damit der Antrag unterschrieben wird, um es danach zu scannen und zum Schreddern zu geben. Nicht wirklich umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Hier leider nur einen Stern. Man muss einen Lehrgang machen, wenn man von extern kommt. Der Beschäftigtenlehrgang I wird zwar angeboten, aber man muss sich bewerben und auch ein Vorstellungsgespräch führen. Danach muss man eine Zahlungsvereinbarung unterzeichnen und man bindet sich an die Stadt Fürth für 3 Jahre. Das finde ich etwas heftig, da auch das sich nicht lohnt. Wenn man zB in EG 7 Stufe 2 ist und man dann den BL 1 macht, kommt man wenn ma 9a wechselt, auf 150,00 - 200,00 Euro mehr und das für 14 Monate Dauerlernen und Stress. Ist für mich nicht rentabeäl
Kollegenzusammenhalt
Leider ist das nicht mehr so. Konkurrenzdenken ist angesagt, sowie starke Lästereien und man hat gar keine Lust darauf, Kolleg:innen etwas zu fragen, weil man weiß entweder wird man jetzt angemeckert oder die Person schaltet auf Stur. Es gibt Leute, die einem alles hinlegen, nur weil sie kein bock haben die Akte kurz durchzulesen. Kolleg:innen meckern andere an, wenn man kurz etwas erklären möchte und geheb danach rauchen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider existiert hier keine Toleranz. Die älteren Kollegen haten die jüngeren, einfach weil sie jünger sind. Die checken oft nichts und arbeiten langsamer, obwohl sie über 30 Jahre im öffentlichen Dienst arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das war auch mal besser. Wenn man anfängt, hat man öfter ein On-Boarding-Gespräch. Aber wenn man mal anderer Meinung ist, wird das ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Kommunikation
Man hat einmal die Woche Teambesprechung und es werden immer die selben Fehler oder Probleme angesprochen. Mitarbeiter, die sehr offensichtlich nicht gut sind, machen trotzdem so weiter und es kommen keine Konsequenzen. Die neuen Mitarbeiter müssen gefühlt für alles herhalten.
Gehalt/Benefits
Hier möchte ich am liebsten keinen Stern vergeben. Es wird einem nicht das gezahlt was einem zusteht und man muss da hinterherlaufen. Das geht gar nicht.
Gleichberechtigung
Ja, die gibt es
Interessante Aufgaben
Es geht. Nach einer Zeit wird es eintönig und man hat einfach kein Bock mehr, auf diesen nervigen Parteiverkehr. Es gibt Menschen, die einen einfach anmeckern, obwohl man nichts für die Situationen kann.
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Mehrfachbewertung
StEF Fürth unmögliche Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth Stadtentwässerung in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sorgfältig ausgewählt werden und ggf. auch ersetzt werden.
Bei der Besetzung nach Qualifikation und nicht nach persönlichen Befinden Auswahl treffen.
Work-Life-Balance
Gegen die Vereinbarungen der Stadt Fürth wird verstoßen. So sind nicht einmal 2 Tage Home Office für alle die es könnten möglich.
Gehalt/Benefits
Ungleichbehandlung Vitamin B erforderlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter werden bewusst gefährdet
Vorgesetztenverhalten
Die 2. Werkleitung ist der kleine König im Verhalten
Kommunikation
Der Vorgesetzte ließt seine E-Mails nicht und verlangt dann die Antworten nochmals .
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte richtig gut sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Fürth Stadtentwässerung in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Räume, gute Ausstattung, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Strukturen, Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung, überforderte Führungskräfte, keine Wertschätzung ggü. den Mitarbeitenden, Sparen um jeden Preis und vor allem auf Kosten der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Erkennen, dass die Belegschaft der Schlüssel zum Erfolg ist und dass man eine Verwaltung auch kaputt sparen kann. Eine Arbeitgebermarke kann man sich nicht kaufen, man muss sie mit Leben füllen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen einigen Kollegen gut, es gibt aber auch klare Fälle von Mobbing und sogar Denunziantentum, dem die Führungskräfte kraftlos und wenig entschlossen entgegen treten
Image
Das Image bei der Bevölkerung ist eher schlecht, nicht zuletzt durch den starren Bürokratismus, der auch nach außen gelebt wird
Work-Life-Balance
Der Kampf um mobiles Arbeiten muss immer wieder ausgefochten werden. Aber man kann es sich einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Man verwaltet sich selbst und bleibt möglichst unauffällig
Weiterbildung gibt es
Gehalt/Benefits
Einmal eingestuft gibt es keine Möglichkeit, die Tarifstruktur zu durchbrechen. Folge: jeder richtet es sich irgendwie ein, Anstrengung und Motivation werden nicht gesehen und somit irgendwann auch nicht mehr geleistet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übliche
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ihn, allerdings nur in Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist ausgeglichen und es gibt hier keine Präferenzen
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man differenzieren:
Werkleitung: Keine Entscheidungen, ewiges Wegducken, Unfähigkeit beim Lösen interner Konflikte, die Angst vor Fehlern ist lähmend, es wird sich hinter den Vorschriften versteckt. Es gibt aber auf Abteilungsleiterebene auch jüngere engagierte Vorgesetzte, die sich aber leider nicht ausreichend gegen das System durchsetzen können
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, das aber aus Spargründen leider nicht so gepflegt wird wie es sollte
Kommunikation
Flurfunk funktioniert, ansonsten eher unterentwickelt
Gleichberechtigung
Ist kein Thema
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Unterste Schublade! Gehalt das einem zusteht muss man hinterherlaufen, (Bereich Sozialamt)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Fürth in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unzuverlässig, leere Versprechungen, schlechte orga
Verbesserungsvorschläge
Bitte seid doch mal nett und dankbar für neue Kollegen, es ist kein Wunder dass alle nach spätestens einem Jahr das Weite suchen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen müssen sich Schreibtische in den Keller stellen weil es angeblich keinen Platz mehr gibt
Work-Life-Balance
Interessiert keinen ob man viel oder wenig arbeitet
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über über jeden??
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, Vorgesetzte reden mit kollegen über andere
Kommunikation
Kommuniziert wird fast nicht und wenn dann über postalische Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sind 20 Jahre hinten dran
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Fürth Stadtentwässerung in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadtnah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weder Kantine noch kostenlose Getränke
Schlechter Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Keine nützlichen Benifits
Haben nicht kapiert wie man Mitarbeiter bindet - hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kollegen doch Gruppenbildung
Image
Überwiegend schlecht da die Transparenz fehlt
Work-Life-Balance
Statt zwei Tage mobiles Arbeiten wie bei der Stadt Fürth meistens ohne Grund nur ein Tag erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge werden bezahlt doch es wirkt sich nicht auf das Gehalt aus
Gehalt/Benefits
Ungleichheit bei der Bezahlung bei gleicher Tätigkeit. Schlechtere Bezahlung wie bei anderen Kommunen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben sich nicht an den Standard weiter entwickelt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen gut doch nicht übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Es stört nicht wenn diese gehen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ausgesetzt statt bereinigt
Arbeitsbedingungen
Büros ziemlich klein es gibt außer Leitungswasser keine kostenlosen Getränke
Kommunikation
Keine Transparenz, schlechtes Zeitmanagement, verspätete Kommunikation
Gleichberechtigung
Nur geschlechterspezifisch vorhanden nicht bei der Bezahlung bei gleicher Leistung
Interessante Aufgaben
Es wird mehr erwartet als vereinbart
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Fürth durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden Stadt Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Fürth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.