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Fulda
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Erfahrung ...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei Stadt Fulda in Fulda gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die sozialen Kompetenzen einer Führungskraft lassen sich in einem Gespräch in der Regel nur schwer erfassen. Ein Assessment-Center bietet hingegen eine umfassendere Möglichkeit, die Führungsfähigkeiten zu beurteilen. In diesem strukturierten Verfahren wird die Kandidatin oder der Kandidat in realitätsnahen Situationen beobachtet, die den tatsächlichen Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft entsprechen. Dadurch können die Beurteilenden ein genaueres Bild von den sozialen und fachlichen Kompetenzen des Kandidaten gewinnen und fundiertere Entscheidungen treffen.

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