17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt und Förderung
Nichts
Keine
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Super
Jobticket ist ok. Ansonsten gibt nicht mal kostenlos Wasser.
Veraltete Strukturen, der OB hält sich für den Tollsten obwohl er intern gerne als Lachnummer gesehen wird. Stellen könnte man mit wirklich Arbeitswilligen und Qualifizierten besetzten, aber die Personalabteilung ist inkompetent und wird es in der derzeitigen Besetzung auch bleiben.
Wer richtig Lust auf Arbeit hat ist hier total falsch. Man wird verheizt, am Ende bleiben die Beamten die man nicht kündigen kann. Wer kann sollte lieber woanders arbeiten, besser wird es mit den Jahren nicht.
jeder arbeitet für sich, das Wort Team ist ein Fremdwort
nach außen evtl gut, innerhalb hört man nur Kritik
gleitende ARbeitszeit eher nicht. Der OB möchte nicht,das man vor 6:30 arbeitet, egal ob man keinen Kundenkontakt hat. Mittelalter lässt grüßen.
Weiterbildung wurde vom Vorgesetzen abgelehnt
in der Freien Wirtschaft definitiv besser
Müll wird nicht getrennt
kommt bestimmt auf die Abteilung an, aber hier nicht vorhanden.
Vorgesetzte verhalten sich wie Kindergartenkinder
Der gesamte Arbeitsschutz ist eine Lachnummer. die Stelle könnte man einsparen. Nur Gerede und Theoretisches, umgestzt wird gar nichts.
unwichtiges wird gerne via Just Social kommuniziert, die wirklich wichtigen Dinge weder persönlich noch per Email.
Aufgaben die jeder Grundschülter nach kuzer Einarbeitung erledigen kann
Man weiß wo man drann ist
Fehlende Wertschätzung, mangelnde feedbackkultur auf vorgesetzten Ebene
Mehr Transparenz auf allen Ebenen, mehr in allen Einrichtungen gelebte Soziale Gerechtigkeit für angestellte Eltern
Keine Wertschätzung
Je nach Vorgesetzter ist das Verständnis gegenüber Familie und Kindern nicht oder nur mangelhaft vorhanden
Sporadisch gut
Vorgesetzter müssen sich vor nichts und niemanden rechtfertigen
Tonfall oft schwierig
Mit mehr Transparenz auf allen Ebenen können es aufregend sein
Sehr Familienfreundlich
Kein Essensangebot. Keine Rabatte.
An der Internen Kommunikation arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Behandlung auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback durch Bewertungen, viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen, faire Bewerbungsprozesse
Regelmäßige Team-Building-Maßnahmen wären wünschenswert, kostenfreie Parkplätze, teilweise besserer Kommunikationsfluss
bisher nichts, selbst die Kosten vom Betriebsausflug und Weihnachtsfeier muss man selbst tragen. Diskriminierung findet trotz vorgespielter Offenheit immer noch statt.
Gilt im speziellen für das Standesamt. Wer nur nach den Zahlen geht, fällt irgendwann auf die Nase. In diesem Beruf ist kein Fall wie der andere und Empathie sehr wichtig.
nur Kritik, nie Lob auch wenn die Arbeit gut erledigt wird.
Mülltrennung ist ein Fremdwort
kleine Kreise die Neue Kollegen gerne ausschließen
es wird je nach Sympatie agiert
Arbeitsschutz wird gerne in Lehrgängen angepriesen, aber nie, selbst nach Rücksprache, nicht umgesetzt.
Interne Kommunikation absolut Mangelhaft
wer viel arbeteitet, bekommt zum Dank noch mehr Arbeit.
Die sozialen Kompetenzen einer Führungskraft lassen sich in einem Gespräch in der Regel nur schwer erfassen. Ein Assessment-Center bietet hingegen eine umfassendere Möglichkeit, die Führungsfähigkeiten zu beurteilen. In diesem strukturierten Verfahren wird die Kandidatin oder der Kandidat in realitätsnahen Situationen beobachtet, die den tatsächlichen Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft entsprechen. Dadurch können die Beurteilenden ein genaueres Bild von den sozialen und fachlichen Kompetenzen des Kandidaten gewinnen und fundiertere Entscheidungen treffen.
Wer sich beschwert, bekommt schnell Post.
Sehr gute Vereinbarkeit mit Familie & Beruf
Schlechte Kommunikation, Gehalt geringer als in der freien Marktwirtschaft
Besser Chancen auf interne Aufstiegsmöglichkeiten geben
So wie es in jeder Firma an Kommunikation mangelt. Mal gut mal schlecht
Alles.
Nichts.
Keine.
Dass die Arbeit sehr vielfältig ist und man die Möglichkeit hat, selbst viele Sachen anzuleiten.
Der Honorarvertrag ist ein absolutes Desaster.
Ich würde gerne mehr Geld verdienen und es wäre super, über den Arbeitgeber versichert zu sein. Außerdem wären Möglichkeiten zur Weiterbildung toll.
Unter uns "Honorarkräften" verstehen wir uns gut, nur von oben lässt die Anleitung manchmal zu wünschen übrig und es gibt Spannungen
Da ich nur ca. 1-2 mal die Woche 6 Stunden arbeite, klappt die Uni nebenbei ganz gut
Wir haben teilweise mal unter dem Mindestlohn verdient und müssen davon noch unsere versicherung für den Arbeitsplatz zahlen
So verdient kununu Geld.