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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Förderung
Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, Behandlung auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback durch Bewertungen, viele Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen, faire Bewerbungsprozesse
Jobticket ist ok. Ansonsten gibt nicht mal kostenlos Wasser.
Man weiß wo man drann ist
Sehr Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen, der OB hält sich für den Tollsten obwohl er intern gerne als Lachnummer gesehen wird. Stellen könnte man mit wirklich Arbeitswilligen und Qualifizierten besetzten, aber die Personalabteilung ist inkompetent und wird es in der derzeitigen Besetzung auch bleiben.
Fehlende Wertschätzung, mangelnde feedbackkultur auf vorgesetzten Ebene
Kein Essensangebot. Keine Rabatte.
bisher nichts, selbst die Kosten vom Betriebsausflug und Weihnachtsfeier muss man selbst tragen. Diskriminierung findet trotz vorgespielter Offenheit immer noch statt.
Schlechte Kommunikation, Gehalt geringer als in der freien Marktwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz auf allen Ebenen, mehr in allen Einrichtungen gelebte Soziale Gerechtigkeit für angestellte Eltern
An der Internen Kommunikation arbeiten.
Wer richtig Lust auf Arbeit hat ist hier total falsch. Man wird verheizt, am Ende bleiben die Beamten die man nicht kündigen kann. Wer kann sollte lieber woanders arbeiten, besser wird es mit den Jahren nicht.
Die sozialen Kompetenzen einer Führungskraft lassen sich in einem Gespräch in der Regel nur schwer erfassen. Ein Assessment-Center bietet hingegen eine umfassendere Möglichkeit, die Führungsfähigkeiten zu beurteilen. In diesem strukturierten Verfahren wird die Kandidatin oder der Kandidat in realitätsnahen Situationen beobachtet, die den tatsächlichen Anforderungen und Aufgaben einer Führungskraft entsprechen. Dadurch können die Beurteilenden ein genaueres Bild von den sozialen und fachlichen Kompetenzen des Kandidaten gewinnen und fundiertere Entscheidungen treffen.
Gilt im speziellen für das Standesamt. Wer nur nach den Zahlen geht, fällt irgendwann auf die Nase. In diesem Beruf ist kein Fall wie der andere und Empathie sehr wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Fulda ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Augen höhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Fulda ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in der Freien Wirtschaft definitiv besser
Wir haben teilweise mal unter dem Mindestlohn verdient und müssen davon noch unsere versicherung für den Arbeitsplatz zahlen
Gehalt könnte immer besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde vom Vorgesetzen abgelehnt
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Fulda wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Fulda gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Fulda als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Fulda als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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