2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lauft weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es das enorme Arbeitspensum zulässt, ist Gleitzeit möglich. Digitalisierung wird vorangetrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgeblähte Besprechungen ohne Ergebnis. Keine klare Führungslinie, keine verlässlichen Aussagen. Hoheitswissen. Führungsspitze.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden immer wieder mitgeteilt, wollen aber nicht gehört werden. Statt die Energie dafür aufzuwenden zu argumentieren, warum etwas nicht möglich ist, sollte man die Energie dafür verwenden, gute Vorschläge zu prüfen und umzusetzen. Der Personalrat muss stärker einschreiten und für die Rechte der Mitarbeiter kämpfen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Die Organisation der Verwaltung und die oberste Führungsspitze schaffen es selbst neue Mitarbeiter sehr schnell zu demotivieren. Jeder ist massiv überlastet und schiebt die Arbeit von sich. Der Umgangston untereinander ist harsch, jeder gegen jeden.
Image
Man merkt auch von außen, dass in der Verwaltung einiges schief läuft.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Umfangreiche Öffnungszeiten der Verwaltung, die Anwesenheitspflicht erfordern. Hohes Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Personalentwicklung statt. Fachliche Fortbildungen werden in der Regel genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einwertung ist bei der überwiegenden Anzahl der Stellen gut und gemäß TVöD geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Kaum mehr vorhanden. Jede Abteilung arbeitet gegen die andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen der älteren Kollegen wird nicht sonderlich geschätzt oder gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führungsspitze sollte ausgetauscht werden. Jeder hat große Angst Fehler zu machen.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Austauschrunden kommen viele wichtige Informationen erst spät bei den Mitarbeitern an. Was gut funktioniert ist der (Läster-)Flurfunk.
Gleichberechtigung
Alt-jung ok, Frau-Mann ok. ABER: Manche Abteilungen dürfen sich einen Fehler nach dem anderen erlauben und es wird weggesehen. Während in anderen Abteilungen Köpfe rollen.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben, leider ohne jeglichen eigenen Handlungsspielraum. Alles muss vorher sehr oft abgestimmt werden und am Ende werden Vorhaben dann doch kurzfristig aufgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeiten bei der Stadt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Geretsried durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Stadt Geretsried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Geretsried als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.