Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn es das enorme Arbeitspensum zulässt, ist Gleitzeit möglich. Digitalisierung wird vorangetrieben.
Aufgeblähte Besprechungen ohne Ergebnis. Keine klare Führungslinie, keine verlässlichen Aussagen. Hoheitswissen. Führungsspitze.
Verbesserungsvorschläge werden immer wieder mitgeteilt, wollen aber nicht gehört werden. Statt die Energie dafür aufzuwenden zu argumentieren, warum etwas nicht möglich ist, sollte man die Energie dafür verwenden, gute Vorschläge zu prüfen und umzusetzen. Der Personalrat muss stärker einschreiten und für die Rechte der Mitarbeiter kämpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Geretsried ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Umfangreiche Öffnungszeiten der Verwaltung, die Anwesenheitspflicht erfordern. Hohes Arbeitspensum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet keine Personalentwicklung statt. Fachliche Fortbildungen werden in der Regel genehmigt.
