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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Gersthofen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Gersthofen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Gersthofen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet sehr

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgezeichnet

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Pausen wird man von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen über das aktuellste informiert. Von der Führungskraft wird alles geheim gehalten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit? Die telefonische Erreichbarkeit bis 16 Uhr muss gegeben sein. Aufgrund der Personalkapazität ist man meistens alleine. Gleitzeit gibt es nicht.
Mobiles Arbeiten? Wird groß geworben aber nicht umgesetzt. Digital ist die Stadt Gersthofen noch lange nicht, dann sollte mobiles Arbeiten auch nicht angeboten werden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

„Es war schon immer so, es wird weiterhin so gemacht“

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Wechsel im pädagogischen Bereich!Es wurde gegeneinander statt miteinander gearbeitet.Die langjährigen konnten sich alles erlauben und wurden trotz ihre Fehler von den obersten bis zum Bürgermeister gedeckt.Intrigen,Lügen und Mobbing stand an erster Stelle!

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