Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Gersthofen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit? Die telefonische Erreichbarkeit bis 16 Uhr muss gegeben sein. Aufgrund der Personalkapazität ist man meistens alleine. Gleitzeit gibt es nicht.
Mobiles Arbeiten? Wird groß geworben aber nicht umgesetzt. Digital ist die Stadt Gersthofen noch lange nicht, dann sollte mobiles Arbeiten auch nicht angeboten werden.
„Es war schon immer so, es wird weiterhin so gemacht“
Ständiger Wechsel im pädagogischen Bereich!Es wurde gegeneinander statt miteinander gearbeitet.Die langjährigen konnten sich alles erlauben und wurden trotz ihre Fehler von den obersten bis zum Bürgermeister gedeckt.Intrigen,Lügen und Mobbing stand an erster Stelle!
Jeder für sich! Gutmütige Menschen werden da sogar zu Zombies.
In den Pausen wird man von Kollegen aus verschiedenen Abteilungen über das aktuellste informiert. Von der Führungskraft wird alles geheim gehalten.