Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Gersthofen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Vorgesetzte kommunizieren nicht mit mir, um arbeits- u tarifrechtliche Mängel nicht korrigieren zu müssen.
Unter den Garderobenkräften besteht eine gutes Arbeitsverhältnis.
Als Garderobenkraft mit Minimalstunden besteht die Möglichkeit bestimmte Tage für den Dienstplan auszuschließen.
Grundsätzlich wird auf Hinweise zu arbeits- und taifrechtlichen Versäumnissen nicht geantwortet bzw. hinausgezögert, solange es geht. Das kann Jahre dauern.
Heimschicken ohne Bezahlung trotz Dienstplan wurde jahrelang denen zugemutet, die sich nicht zu wehren wussten.
durch jahrelange Nichtzahlung von Zeitzuschlägen u.a. ist Vertrauen schwer beeinträchtigt. -siehe auch Punkt Vorgesetztenverhalten-