Finger weg! Ich bin froh, wenn ich endlich einen neuen Arbeitgeber gefunden habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund meiner negativen Erfahrungen leider alles. Die Zeit bei der Stadt Gießen hat mich psychisch krank gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Schult zukünftige Sachgebietsleitung und Amtsleitungen angemessen. Außerdem sollte das Personalamt amtsübergreifende Mitarbeiter Gespräche führen, um Fehlverhalten mitzubekommen - insbesondere was die Lästerei der Amtsleitung und Sachgebietsleitungen über Sachbearbeiter angeht. Außerdem empfiehlt sich, gezielt das Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, die das aArbeitsverhältnis beendet haben, zu suchen, um mögliche Gründe zu erfahren.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Führungskräfte werden nicht ausreichend ausgebildet, keine Empathie und Führungskompetenzen vorhanden. Launen werden an Kollegen ausgelassen. Innerhalb der Kollegschaft herrscht schlechte Stimmung, es wird viel gelästert. An den Lästereien beteiligen sich auch die Amtsleitung/ Sachgebietsleitung. Von vorne bis hinten unprofessionell.
Image
Egal wo man hinhört, jeder sagt identisches. Es scheint ein allgemeines Problem bei der Stadt Gießen zu sein, dass Mitarbeiter hier negative Erfahrungen machen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Es wird stets über abwesende Kolleginnen und Kollegen schlecht gesprochen. Das Verhalten mancher Führungskräfte und Sachgebietsleitungen grenzt an Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Durch das Verhalten der Vorgesetzten, geht eine Vielzahl der Kollegschaft mit Bauchschmerzen an die Arbeit. Schikaniert werden steht hier fast täglich auf der Tagesordnung.
Kommunikation
In Ordnung
Gleichberechtigung
Die „Lieblinge“ werden bevorzugt behandelt. Insbesondere was HO angeht, gibt es leider keine allgemeine Regelung. Es wird nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich aktuell habe, sind sehr interessant. Leider nur durch das Arbeitsumfeld und -klima nicht länger tragbar.