Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInteressante Aufgaben, modernes Gebäude, super Lage
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen und Vorgesetzten.
Den Tarifvertrag mit all seinen Vorteilen
Dass man das System gut für seine Zwecke ausnutzen kann.
lässt die kranken in Ruhe und respektiert sie nach Jahren sogar noch.
Führungskräfte sollten ihre Führungsverantwortung kennen.
Die Organisation, Kommunikation, Führungsebene
Aufgrund meiner negativen Erfahrungen leider alles. Die Zeit bei der Stadt Gießen hat mich psychisch krank gemacht.
Man sollte sich mal Gedanken machen warum die Stadt Gießen einen defizitären Haushalt hat.
Dass er nur strikt nach alten Verträgen schaut und nicht sieht, was heut zu Tage los ist.
Schult zukünftige Sachgebietsleitung und Amtsleitungen angemessen. Außerdem sollte das Personalamt amtsübergreifende Mitarbeiter Gespräche führen, um Fehlverhalten mitzubekommen - insbesondere was die Lästerei der Amtsleitung und Sachgebietsleitungen über Sachbearbeiter angeht. Außerdem empfiehlt sich, gezielt das Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, die das aArbeitsverhältnis beendet haben, zu suchen, um mögliche Gründe zu erfahren.
Generationenwechsel auf den oberen Ebenen
Mehr um die Mitarbeiter kümmern, die nicht direkt im Rathaus sind. Schauen, was diese zu tun haben und dann danach gerecht bezahlen
Die mittlere Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden.
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Die Kruste abpellen und Mitarbeiter*innen tatsächlich wertschätzen. Nicht nur so tun als ob
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keinerlei Sensibilität zum Thema
Respekt ist Charakter und ErziehungsSache, und die ist zum größten Teil dieser Generation nicht vorhanden.
Ist recht gut
Sehr wertschätzend
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht gut, weil die politische Ebene nur redet und nicht macht. OB hält sich aus allem raus, Dezernent*innen teils komplett ungeeignet. Da kommt nichts gutes bei rum.
Egal wo man hinhört, jeder sagt identisches. Es scheint ein allgemeines Problem bei der Stadt Gießen zu sein, dass Mitarbeiter hier negative Erfahrungen machen.
Ihr macht sowieso den ganzen Tag nix
Gibt es keins
Eigentlich nicht da, super negativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Personen die Potenzial haben, werden gefördert!
Internes weiterbildungsprogramm semigut, externe FBs werden nichtmal teilfinanziert o. ä. Bei der Bildung kürzt es sich immer am einfachsten, auch in Gießen...
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Kaum Möglichkeiten Vorhanden
Gibt es nicht
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
