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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, modernes Gebäude, super Lage
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen und Vorgesetzten.
Dass man das System gut für seine Zwecke ausnutzen kann.
Den Tarifvertrag mit all seinen Vorteilen
Leider gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte sollten ihre Führungsverantwortung kennen.
Aufgrund meiner negativen Erfahrungen leider alles. Die Zeit bei der Stadt Gießen hat mich psychisch krank gemacht.
Die Organisation, Kommunikation, Führungsebene
Man sollte sich mal Gedanken machen warum die Stadt Gießen einen defizitären Haushalt hat.
Dass er nur strikt nach alten Verträgen schaut und nicht sieht, was heut zu Tage los ist.
Verbesserungsvorschläge
Schult zukünftige Sachgebietsleitung und Amtsleitungen angemessen. Außerdem sollte das Personalamt amtsübergreifende Mitarbeiter Gespräche führen, um Fehlverhalten mitzubekommen - insbesondere was die Lästerei der Amtsleitung und Sachgebietsleitungen über Sachbearbeiter angeht. Außerdem empfiehlt sich, gezielt das Gespräch mit Kolleginnen und Kollegen, die das aArbeitsverhältnis beendet haben, zu suchen, um mögliche Gründe zu erfahren.
Die mittlere Führungsebene sollte komplett ausgetauscht werden.
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Die Kruste abpellen und Mitarbeiter*innen tatsächlich wertschätzen. Nicht nur so tun als ob
Komplette Führung austauschen
Interne Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Arbeitgeberin macht sehr viel, damit sich deine Arbeit mit dem Privatleben verträgt.
Manchmal aber eher nur Life Balance
Ganz okay, man überarbeitet sich nicht. HO-Regelung war in Ordnung, auch wenn AL teilweise etwas willkürlich HO gestrichen, selbst aber mehr ausgereizt hat.
Gleitzeit zwischen 6 und 18 Uhr. Besser gehts nicht
Ich kann machen was ich will, es gibt keinerlei Überprüfung meiner Arbeitsleistung. Eigentlich nirgendwo!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universitätsstadt Gießen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Egal wo man hinhört, jeder sagt identisches. Es scheint ein allgemeines Problem bei der Stadt Gießen zu sein, dass Mitarbeiter hier negative Erfahrungen machen.
Nicht gut, weil die politische Ebene nur redet und nicht macht. OB hält sich aus allem raus, Dezernent*innen teils komplett ungeeignet. Da kommt nichts gutes bei rum.
Ihr macht sowieso den ganzen Tag nix
Eigentlich nicht da, super negativ
Gibt es keins
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Personen die Potenzial haben, werden gefördert!
Internes weiterbildungsprogramm semigut, externe FBs werden nichtmal teilfinanziert o. ä. Bei der Bildung kürzt es sich immer am einfachsten, auch in Gießen...
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Wird gefördert und genehmigt
Kaum Möglichkeiten Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universitätsstadt Gießen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universitätsstadt Gießen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universitätsstadt Gießen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universitätsstadt Gießen als eher modern.
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