15 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehe jeden Tag gerne an die Arbeit
Die Arbeitgeberin macht sehr viel, damit sich deine Arbeit mit dem Privatleben verträgt.
Personen die Potenzial haben, werden gefördert!
Würde sagen solide!
Mobile Arbeitsplätze, moderne Schreibtische (höhenverstellbar)
Sehr viele Mitgestaltungsmöglichkeiten!
Den Tarifvertrag mit all seinen Vorteilen
Die Organisation, Kommunikation, Führungsebene
Generationenwechsel auf den oberen Ebenen
In meiner (ex)-Abteilung ganz schlecht. Man konnte sich auf niemanden verlassen, mit niemandem im Vertrauen sprechen. Auch Führungskräfte lästerten mit Sachbearbeiterebene über deren jeweilige Vorgesetzte.
Nicht gut, weil die politische Ebene nur redet und nicht macht. OB hält sich aus allem raus, Dezernent*innen teils komplett ungeeignet. Da kommt nichts gutes bei rum.
Ganz okay, man überarbeitet sich nicht. HO-Regelung war in Ordnung, auch wenn AL teilweise etwas willkürlich HO gestrichen, selbst aber mehr ausgereizt hat.
Es wird viel geredet und nichts gemacht. Ist ja kein Geld da.
Internes weiterbildungsprogramm semigut, externe FBs werden nichtmal teilfinanziert o. ä. Bei der Bildung kürzt es sich immer am einfachsten, auch in Gießen...
s. o. Ganz schlecht. Man konnte sich auf niemandes Unterstützung verlassen.
Miserable Kommunikation von AL, lästern über kolleg*innen, undursichtige Entscheidungen, aufbrausend. Die Ebenen darüber teils komplett unfähig, politische Ebene war parteiübergreifend Katastrophe.
Im schönen neuen Rathaus alles Bombe, über Außenstellen redet man nur nicht gern. Nicht klimatisiertes Jugendamt (neu gebaut! 2024! Aus Glas! Ohne Klima!), verschimmelnde außenbüros, schlechte Ausstattungen. Einfach peinlich.
Innerhalb der Ämter okay, ämterübergreifend grauenhaft. Wegen Befindlichkeiten zw. ALs wurden teilweise Kommunikationen aktiv verweigert, bis Dezernent*in eingeschaltet wurde.
Im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten in Ordnung. TVöD ist an sich gut, es ist nur kein Geld da.
Zumindest Bezahlung ist im TvÖD unproblematisch, in meinem Team auch mehr Frauen. Insgesamt schwer zu bewerten, aber sicher besser als bei vielen in der freien Wirtschaft
Kommunalverwaltung einer mittelgroßen stadt. Passiert halt immer dasselbe, zumindest dort, wo ich war. Hat irgendwann sehr gelangweilt.
Manchmal aber eher nur Life Balance
Wer gut verdienen will, geht woanders
Mit manchen funktioniert es wunderbar
Wenn man sie sehen würde...
Sehr schlecht
Gute Ausstattung und ruhiges 2-Mann-Büro
Gleitzeit zwischen 6 und 18 Uhr. Besser gehts nicht
Es wird stark darauf geachtet, nich unnötig Papier zu verschwenden oder Strom zu verbrauchen. Zudem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit auf ein Job-Ticket für den ÖPNV und es gibt seit kurzem E-Bike Leasing.
Ein super Team. Alle freundlich und hilfsbereit
Alle Vorgesetzten kümmern sich intensiv um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und gehen gezielt auf Wünsche und Bedürfnisse ein.
Gelobt sei die Digitalisierung. Keine dicken Ordner mehr schleppen.
Kommunikation ist hier nicht verboten und hilft bei Verbesserungen
Es gibt immer was Neues zu lernen, aber man hat Kernaufgaben, die den größten Teil der Arbeitszeit ausmachen.
Eigentlich nichts, mir fällt jetzt nichts ein!
Die Untätigkeit und Gleichgültigkeit von Vorgesetzten.
Mitarbeiter wertschätzen, besser bezahlen, Leistung einzelner hervorheben damit die Leistungsverweigerer motiviert werden!
Oberste Führungsebene lässt zu wünschen übrig. Mitarbeiter im Arbeiter Bereich werden nicht gereertschätzt.
Gibt es keins
Ich kann machen was ich will, es gibt keinerlei Überprüfung meiner Arbeitsleistung. Eigentlich nirgendwo!
Gibt es nicht
Im Arbeiter Bereich ist Handlungsbedarf
Die Stadt möchte Klimaneutral werden, nur bis wann???
Unter den Meistern sehr gut
Ist recht gut
Sind völlig gleichgültig, gegenüber ihrem Personal
Mit drei Kollegen in einem überalterten viel zu kleinen Büro
Ich als Führungskraft werde von anderen übergangen, meine Mitarbeiter werden einfach eingeteilt
Kann ich nicht beurteilen
Gibt es keine
lässt die kranken in Ruhe und respektiert sie nach Jahren sogar noch.
unfaire eingruppierungen inklusive keine Wertschätzung der Arbeit. Es ist egal ob du viel arbeitest oder gar nichts arbeitest.......eine Belohnung bzw Bestrafung gibt es nicht
Ja fair sein in Sachen Gehälter und Gerechtigkeit bzw bessere Bezahlung / Wertschätzung
Wenn es Geld gibt
Ihr macht sowieso den ganzen Tag nix
normal
Kaum Möglichkeiten Vorhanden
Tarif halt und ab und zu nicht fair
Ist übertrieben vorhanden und nicht gesund
verschiedene Menschen im Team
Respekt ist Charakter und ErziehungsSache, und die ist zum größten Teil dieser Generation nicht vorhanden.
tja jeder Boss hat seine Lieblinge halt
Sehr einfach gestrikt bei dieser Stadt
Sehr viel wird gesprochen, aber kaum was intelligentes
Nein überhaupt nicht vorhanden
Alle Aufgaben sind interessant mit Menschen
Spannende, sinnstiftende Aufgaben
Die Beschäftigen sollten durch regelmäßige MA-Befragungen besser in Prozesse eingebunden werden
Gute Zusammenarbeit im Team, Teamtage werden regelmäßig durchgerührt
Homeoffice sowie großzügige Arbeitszeitmodellr
Nachhaltigkeitsthemen werden aktiv gefächert
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsprogramm sowie individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Sehr wertschätzend
Gute Büroausstattung, modernes, zentral gelegenes Gebäude
Die interne Kommunikation ist verbesserungsfähig
Es gibt ein Büro für Gleichstellung sowie für Integration und einen Gleichstellungsplan
Gehalt ist okay. Die Fortbildung auch
Mitarbeiter werden entlassen wegen fadenscheinigen Gründen, da zu viel gefragt wurde. Ein ganzes Team hat gekündigt. Totale Überforderung rette sich wer kann vor diesem Jugendamt. Wirklich es gibt keine Gründe zu bleiben oder sich zu bewerben.
Alles ist zu verbessern. Die Vorgesetzten entlassen und hinterlistige Kolleginnen auch. Karriere auf Kosten von anderen. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Richtige schlechtes Klima und Überforderung
Eigentlich nicht da, super negativ
Überstunden und Überlastung
Wird gefördert und genehmigt
Zu wenig für den Job
Viel Papierverschwendung und in Papierform notwendig
Kein Teamgeist, schlechte Behandlung Mobbing
Respektvoll
Inkompetente Vorgesetzte egoistisches Verhalten. Keine Struktur und Transparenz
Keine Klimaanlage und keine Höhenverstellbaren Schreibtische überall. Voice Box gibt es nicht überall.
Keine klare Strukturen, aber Hierarchie ist wichtig
Durch aushalten erhält man Anerkennung
Wichtige Aufgaben, Kinderschutz wegen Personalmanagement gefährdet
Nichts was ich hier erwähnen kann
Die unablässige Untätigkeit von Votgesetzten!!!
Mitarbeiter würdigen, Veränderungen zulassen. Bedenkenträger und Verhinderer in ihre Schranken weisen!!!
Nächst höhere Führungsebene ist untätig
Gibtves bei der Stadt nicht
Ich kann quasi machen was ich will
Mann fängt mit einem Gehalt an und bleibt da stehen
Auf gleicher Ebene gut
Welches Verhalten? Untätigkeit?
Findet nicht statt
Hat man nicht
Werden unterbunden….
Arbeit wird sehr stark vernachlässigt dadurch
Eigentlich 0 Sterne, ist die reine Katastrophe
Eigentlich 0 Sterne
Gleiche Arbeit und trotzdem andere Gehaltsklasse
So verdient kununu Geld.