Eine Behörde in der Fehlkommunikation und Unhilfsbereitschaft gewünscht von ganz oben gewünscht sind!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird so dargestellt, wie es gerade am Besten passt. Gehandelt wird nach Nasenprinzip: Was bei Person A unmöglich ist, machen wir bei Person B möglich. Mitarbeiter werden keineswegs persönlich angehört, stattdessen werden einseitige Meinungen angenommen und vertreten. Ich lege Ihnen zuletzt nur ans Herz, bewerben Sie sich woanders.
Verbesserungsvorschläge
Wurden von diversen Bereichen erbracht, ohne Erfolg. Die Grundeinstellung lautet wortwörtlich: "Reisende soll man nicht aufhalten!"
Arbeitsatmosphäre
Ein Krieg der Ämter. Eine Personalabteilung im Amt für Finanzen anzusiedeln ist absolut absurd. Ziel des Amtes für Finanzen ist es, Gelder einzusparen. Ziel der Personalabteilung ist es, Personal zu fördern, zu unterstützen und neues Personal einzustellen/auszubilden. Schon hier sollte es grundsätzlich einen starken Interessenkonflikt zwischen der Abteilung und der Amtsleitung geben. Aufgrund der hierarchischen Ordnung muss die übliche Zielpriorität und der damit verbundene Entscheidungsverlauf nicht genauer erläutert werden.
Vorgesetztenverhalten
Diese Angabe bezieht sich ausschließlich an die obersten Organe.
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Die Stadtverwaltung Glinde ist für ihre sehr hohe Fluktuationsrate bekannt.