Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen. Meine Angebote durchführen zu können.
Kaum Wertschätzung. Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Keine Supervisionen.
Alles wird so dargestellt, wie es gerade am Besten passt. Gehandelt wird nach Nasenprinzip: Was bei Person A unmöglich ist, machen wir bei Person B möglich. Mitarbeiter werden keineswegs persönlich angehört, stattdessen werden einseitige Meinungen angenommen und vertreten. Ich lege Ihnen zuletzt nur ans Herz, bewerben Sie sich woanders.
Grüppchenbildung und Lästereien an Tagesordnung.
Mehr Kommunikation. Mehr auf Bedürfnisse achten. Mehr Empathie. Mehr Freiräume. Demokratie. Achtsamkeit. Gesehen zu werden. Fähigkeiten ausbauen.
Die Kommunikation, Vertrauen und Wertschätzung sollte im Hause eine größere Rolle spielen.
Wurden von diversen Bereichen erbracht, ohne Erfolg. Die Grundeinstellung lautet wortwörtlich: "Reisende soll man nicht aufhalten!"
Führungskräfte einsetzen, die auch dazu fähig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Glinde ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist unter einzelnen Grüppchen sehr gut gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Glinde ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft in viele Richtungen verkehrt.
Quasi nicht vorhanden - außer, es gibt was zu meckern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schätze mal nur mit dem richtigem Vitamin B könnte das was werden.
